Specjalista ds. rekrutacji

Obowiązki:

• Dobór pracowników dopasowanych do wymagań;

• Zbieranie informacji w trakcie realizacji projektu;

• Prowadzenie ewidencji i sporządzenie raportów;

• Przygotowywanie i publikacja ofert pracy;

• Monitorowanie rynku płac.

Wymagania:

• Umiejętność budowania dobrych relacji;

• Biegła znajomość języka rosyjskiego (warunek konieczny);

• Pewność siebie, komunikatywność;

• Chęć do pracy i rozwoju w dziedzinie rekrutacji;

• Rozumienie specyfiki wyszukiwania personelu tymczasowego na portalach społecznościowych.

Wybierając naszą firmę będziesz mógł:

• rozpocząć pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji;

• realizować swoje ambicje rozwojowe w międzynarodowej spółce;

• liczyć na premie i bonusy uzależnione od wyników pracy.