Numer oferty: StPr/jokr/25/1126
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem hostelu przy Muzeum.
2. Bieżąca obsługa gości hostelu min. zameldowanie/wymeldowanie gości, rozliczanie pobytu.
3. Sporządzanie dokumentacji dotyczącej postępowań o udzielenie zamówień publicznych, w tym dokumentacji przetargowej i zapytań ofertowych.
4. Sporządzanie innej dokumentacji, w tym tworzenie pism, raportów i sprawozdań oraz dokumentów związanych z bieżącym funkcjonowaniem Działu.
5. Przygotowywanie dokumentów do działu Księgowości.
6. Uczestnictwo w zespołach zadaniowych / projektowych.
7. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Muzeum.
8. Wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem Działu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 143,20 do 6 857,60 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia:
- obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
- prawo jazdy kat B
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania kwalifikacyjne:
1. Wykształcenie co najmniej średnie i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe.
2. Znajomość programów pakietu Microsoft Office, w szczególności programu MS Word i Excel.
3. Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B1.
4. Umiejętność analitycznego i kreatywnego myślenia.
5. Umiejętność pracy w zespole.
6. Dobra organizacja pracy.
7. Umiejętność szybkiego uczenia się.
8. Czynne prawo jazdy kategorii B.
9. Wymagana biegła znajomość języka polskiego jako obcego (dotyczy cudzoziemców).
Uwaga: stanowisko wymaga przedłożenia pracodawcy przed nawiązaniem stosunku pracy: informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego; oświadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada pracodawcy informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi (podstawa prawna żądania ww. danych: art. 221a § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 21 ust. 3 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich).
Początkowo zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, zatrudnienie w równoważnym systemie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Krótki opis działalności gospodarczej: działalność muzeów
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Wyspiańskiego 10, 32-602 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Jolanta Krzyścin
Nr telefonu: 338425771 w. 1110
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: osoby spełniające wymagania postawione w ofercie pracy proszone są o kontakt ze swoim doradcą klienta (w przypadku osób zarejestrowanych w PUP Oświęcim), w przypadku osób niezarejestrowanych - kontakt z ofertami pracy - (33) 842 57 71 wew. 1110 lub 2110
poleca:
