Numer oferty: StPr/26/0878
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. PL. 20 PAŹDZIERNIKA 1, 62-050 Mosina, powiat: poznański, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1.Patrolowanie terenu Miasta i Gminy, w szczególności w zakresie:
-ochrona
-spokoju i porządku w miejscach publicznych,
-kontrola nieruchomości w zakresie prowadzenia właściwej gospodarki odpadami
-kontrola przestrzegania przepisów ruchu drogowego,
-kontrola ruchu drogowego,
-udział we wspólnych patrolach z Policją, zgodnie z zawartym porozumieniem.
2.Kontrola placówek handlowych w zakresie przestrzegania Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
3.Kontrola posesji w zakresie przestrzegania Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
4.Prowadzenie postępowania mandatowego wobec sprawców wykroczeń oraz innych środków prawem przewidzianych.
5.Współdziałanie w zwalczaniu klęsk żywiołowych i awarii technicznych w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli.
6.Zabezpieczenie miejsc przestępstw, katastrof lub innych zdarzeń.
7.Ochrona obiektów i urządzeń o charakterze publicznym.
8.Doprowadzenie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień.
9.Konwojowanie przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych na potrzeby gminy.
10.Prowadzenie dokumentacji służby wymaganej przepisami.
-praca na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
-oferowane wynagrodzenie: 6.000 7.500 PLN brutto (w zależności od doświadczenia);
-praca od 1 sierpnia 2026 r.;
-godziny pracy Straży Miejskiej: poniedziałek-piątek 7:00 22:00, sobota 9:00 17:00;
-praca ma charakter zmianowy - również w soboty, niedziele i święta;
-Urząd Miejski w Mosinie posiada 2 odrębne lokalizacje:
budynek przy ul. Plac 20 Października 1 posiada podjazd i sanitariat na parterze w nowej części budynku dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Stara część budynku tj. część parteru i całe piętro nie są dostosowane do osób z niepełnosprawnościami (brak windy);
Budynek przy ul. Dworcowej 3 posiada podjazd oraz windę, na parterze znajdują się toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Data zakończenia: 01.02.2027
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 500 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto
-dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniony od udokumentowanego stażu pracy;
-dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynaste wynagrodzenie), zgodnie z obowiązującymi przepisami;
-prawo do nagród jubileuszowych wynikających z przepisów o pracownikach samorządowych;
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: strażnik gminny / miejski
Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne
-obywatelstwo polskie;
-ukończone 21 lat;
-posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego;
-posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
-nienaganna opinia;
-sprawność pod względem fizycznym i psychicznym;
-brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
-uregulowany stosunek do służby wojskowej;
Wiedza w zakresie:
-Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych;
-Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym;
-Ustawy z dnia 24 sierpnia 2001r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia;
-Ustawy z dnia 20 maja 1971r. Kodeks wykroczeń;
-Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego;
-Ustawy z dnia 20 czerwca 1997r. Prawo o ruchu drogowym;
-Ustawy z dnia 20 marca 2009r. o bezpieczeństwie imprez masowych;
-Ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
-Ustawy z dnia 14 grudnia 2012r. o odpadach;
-Uchwały XXXIX/941/17 w sprawie wprowadzenia, na obszarze województwa wielkopolskiego (bez Miasta Poznania i Miasta Kalisza), ograniczeń lub zakazów w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw.
Wymagania dodatkowe
-umiejętność dobrej organizacji pracy;
-doświadczenie zawodowe w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (policja, straż miejska, siły zbrojne itp.);
-zaświadczenie o ukończeniu szkolenia podstawowego kończącego się egzaminem przed komisją egzaminacyjną powołaną przez właściwego terytorialnie komendanta wojewódzkiego (stołecznego) policji;
-zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącym wartości pieniężne;
-obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole i wspierania pracowników, umiejętność rozwiązywania problemów i umiejętność argumentowania;
-znajomość topografii Gminy Mosina;
-umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz odporność na stres;
-dyspozycyjność;
-znajomość obsługi komputera.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W MOSINIE
NIP: 7771794088
REGON: 000525777
Adres www: bip.mosina.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. PL. 20 PAŹDZIERNIKA 1, 62-050 Mosina, powiat: poznański, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
E-mail: um@mosina.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -kwestionariusz osobowy - do pobrania na stronie internetowej http://bip.um.mosina.pl/um/praca/wymagane-dokumenty.html;
-list motywacyjny;
-oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
-kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy;
-oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
-oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze;
-oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego;
-podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji;
-zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego i odbytej służby przygotowawczej jeżeli dotyczy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19 czerwca 2026 r. w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Rekrutacja na stanowisko strażnika miejskiego pod adresem:
Urząd Miejski w Mosinie
Kadry pok. 104
ul. Plac 20 Października 1
62-050 Mosina
Aplikacje, które wypłyną do Urzędu po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: um@mosina.pl (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną).
O terminie przeprowadzenia testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
poleca:
