Numer oferty: StPr/24/1499
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - realizacja planu dydaktyczno-wychowawczego według tygodniowego rozkładu zajęć,
- wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego dzieci/ucznów, ich zdolności i zainteresowań,
- sprawdzanie wiedzy dzieci/uczniów,
- komunikatywność w interakcjach z dziećmi i rodzicami.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.75
Liczba godzin pracy w tygodniu: 30.0
Data rozpoczęcia: 02.09.2024
Data zakończenia: 30.06.2025
Wynagrodzenie brutto: od 7 800 PLN
Opis wynagrodzenia: Wymiar 30/40 godzin tygodniowo
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia angielska
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- organizacyjne i komunikacyjne, praca z dziećmi, kreatywność, cierpliwość
Wymagania pożądane
Zawody:
- Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: kontakt: CV na e-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, ul. Partyzantów 27-29
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632161332
REGON: 11071634800000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
