Numer oferty: StPr/24/3644
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 36-004 Łąka 175, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: konfiguracja i utrzymanie urządzeń IT
pomoc w rozwiązywaniu problemów z funkcjonowaniem urządzeń u klienta
monitoring funkcjonowania urządzeń u klienta
konfiguracja i monitoring sieci wewnątrz firmy oraz na urządzeniach zewnętrznych
serwis urządzeń
instalacja, konfiguracja i administracja systemami operacyjnymi Windows
rozwiązywanie problemów napływających do działu
prowadzenie monitoringu systemów IT
tworzenie, projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań
konfiguracja stacji roboczych i urządzeń peryferyjnych, instalowanie oprogramowania systemowego i narzędziowego
Miejsce pracy: podkarpackie/Łąka
Oferta ważna do 30 września 2024 r.
Umowa o pracę
Pełny etat
Pracownik umysłowy
Praca na miejscu i mobilna (obszar działania Spółdzielni Telekomunikacyjnej WIST w Łące)
Praca zmianowa: nie
Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota, niedziela, święta
Godziny pracy: możliwe nadgodziny
Tryb wypłaty: miesięczna
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2024
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: + premia kwartalna uznaniowa
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista zastosowań informatyki
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
wykształcenie wyższe zawodowe / wyższe na kierunku informatyka lub minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
wiedza z zakresu sieci LAN i WAN (konfiguracja i zabezpieczenia)
komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
umiejętność zarządzania systemami opartymi o Windows
znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem zasobów informatycznych
dyspozycyjność
komunikatywność i gotowość do kontaktu z klientem
Mile widziane:
znajomość zagadnień dotyczących specyfiki sieci telekomunikacyjnych
umiejętność konfigurowania usług sieciowych
umiejętność zarządzania systemami opartymi o system Linux
znajomość zagadnień i rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa infrastruktury informatycznej
znajomość technologii światłowodowych FTTH
czynne prawo jazdy kat. B
znajomość języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym
Oferujemy:
wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności plus atrakcyjny system premiowy za dodatkowe zadania
zapewniamy wyposażenie stanowiska pracy (narzędzia, środki komunikacji, ubrania robocze, sprzęt, środki transportu) szkolenia
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SPÓŁDZIELNIA TELEKOMUNIKACYJNA WIST
NIP: 8130014128
REGON: 690028200
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 36-004 Łąka 175, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
E-mail: kadry@wist.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV w języku polskim wraz z podpisaną zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres mailowy: kadry@wist.com.pl lub pocztą tradycyjną albo osobiście w siedzibie Spółdzielni.
W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Ogłoszenie nr 1/09/2024" na adres: Spółdzielnia Telekomunikacyjna WIST w Łące, Łąka 175, 36-004 Łąka.
Dokumenty należy złożyć do: 30.09.2024 r.
Decyduje data: wpływu oferty do Spółdzielni.
Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach dla potrzeb aktualnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Spółdzielnię Telekomunikacyjną WIST w Łące, 36-004 Łąka 175 zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000). Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. wizerunek, zainteresowania. Przyjmuję do wiadomości, iż dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) będą przetwarzane na podstawie przepisów oraz na potrzeby zawarcia umowy.
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
Brak powyższej klauzuli spowoduje pominięcie Pani/Pana aplikacji na stanowisko.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna - dla Kandydatów do pracy
1. Administratorem danych osobowych uzyskanych (zebranych) od potencjalnych kandydatów podczas rekrutacji i ogłoszeń o pracę jest Spółdzielnia Telekomunikacyjna WIST w Łące.
2. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: inspektorochronydanych@wist.com.pl lub na adres Spółdzielni.
3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
1) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
2) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
3) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
4) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
5) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO)
4. Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt 2. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
5. Okres przechowywania danych:
1) w zakresie wskazanym w pkt 3.1), 3.2) i 3.3) Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,
2) w zakresie wskazanym w pkt 3.4) Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,
3) w zakresie wskazanym w pkt 3.5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
6. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.
7. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.
8. Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
9. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt 2.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta
poleca:
