Numer oferty: StPr/24/10272
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Solec 71, 00-402 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - bieżące utrzymanie porządku i czystości na terenie Ośrodka (mycie podłóg, sprzątanie sanitariatów),
- bieżące uzupełnianie środków czystości w pomieszczeniach sanitarnych,
- prace porządkowe wykonywane okazjonalnie w miarę potrzeb (np. mycie okien, dezynfekcja pomieszczeń),
- pielęgnacja roślin doniczkowych na terenie Ośrodka,
- kontrola biletów i kart wstępu u klientów Ośrodka,
- udzielanie informacji o zasadach funkcjonowania Ośrodka,
- okazjonalne prace porządkowe na terenie zewnętrznym.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 16.09.2024
Data zakończenia: 28.02.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 800 PLN
Opis wynagrodzenia: Premie i dodatki: dodatek stażowy, premia miesięczna wg. regulaminu, dodatkowe wynagrodzenie roczne
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) (wymagany staż - lata: 2)
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, 2 lata doświadczenia zawodowego.
Miejsce pracy: ul. Solec 71.
Godziny pracy: 6-14, 13.45-22.45 w weekendy pracujące 8-20.
Zgłoszenia: e-mail: rekrutacja@aktywnawarszawa.waw.pl, tel.: 22 162 72 62.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: STOŁECZNE CENTRUM SPORTU AKTYWNA WARSZAWA
NIP: 5262519160
REGON: 017189671
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Rozbrat 26, 00-429 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 162 72 62
E-mail: rekrutacja@aktywnawarszawa.waw.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail