Data ważności ogłoszenia: 11 października 2024 (piątek)

Kierownik personalny - Kraków, małopolskie

Udostępnij

Lokalizacja: Kraków
małopolskie / powiat Kraków / gmina Kraków

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Data dodania: 2024-09-30
Dodane przez: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Pracodawca: kontakt przez PUP
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, specjalizacja: Psychologia
Znajomość języków: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, hiszpański, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Numer oferty: StPr/24/5713

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Działanie jako wsparcie dla Globalnego HRBP w strategicznych tematach HR w definiowaniu polityki personalnej i organizacyjnej dla NewGen Prog poprzez osadzenie strategii/priorytetów HR oraz zapewnienie profesjonalnego wsparcia i doradztwa HR. Zapewnienie, że ludzie i możliwości organizacyjne wymagane przez program NewGen w perspektywie średnio- i długoterminowej są rozumiane i realizowane. Zapewnienie, że stanowiska biznesowe w krótkim okresie są odpowiednio obsadzone, aby osiągnąć i przekroczyć cele programu. W ścisłej współpracy z Talent Partners, ustalanie i wdrażanie strategii i działań w celu zapewnienia zdrowej i zrównoważonej struktury/pionu talentów w organizacji, biorąc pod uwagę wewnętrzną pulę talentów i rynek zewnętrzny.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 12.10.2024

Data zakończenia: 11.10.2027

Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), inne, specjalizacja: Psychologia

Znajomość języków:

angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
hiszpański, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Uprawnienia:

dokładność, systematyczność, cierpliwość, praca w zespole,komunikatywność
bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
umiejętność pracy pod presją czasu

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w dziale HR dla globalnej firmy. Język angielski oraz hiszpański wymagany ze względu na pracę w międzynarodowej firmie oraz współpracę z oddziałem firmy w Hiszpanii i Meksyku oraz obsługę pracowników hiszpańskojęzycznych. Pracodawca nie wymaga potwierdzenia znajomości języków obcych certyfikatem. Poziom znajomości języków obcych zostanie zweryfikowany podczas rekrutacji.