Numer oferty: StPr/24/2297
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im ogólnych informacji,
- obsługa kasy fiskalnej, fakturowanie,
- przyjmowanie i selekcjonowanie korespondencji,
- obsługa telefonów, poczty elektonicznej,
- sporządzanie raportów, zestawień itp.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 07.10.2024
Wynagrodzenie brutto: od 28,1 PLN
Opis wynagrodzenia: za godzinę pracy (przeciętnie 160 godzin pracy miesięcznie)
Zawód: sekretarka
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Uprawnienia:
- zdolności organizacyjne
- znajomość obsługi pakietu MS Office
- komunikatywność
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja lub ekonomia
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Umowa zlecenie, przeciętnie 160 godzin pracy miesięcznie, wykonywanie zlecenia w godzinach pracy jednostki, tj. pomiędzy godzinami: 7.30/8.00 - 15.30/16.00.
Mile widziane wykształcenie wyższe (najlepiej w kierunku administracujnym lub ekonomicznym).
Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku": ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632161332
REGON: 11071634800000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
