Numer oferty: StPr/24/2305
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Kościelna 41, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: zapewnienie opieki wychowankom, wpajanie kulturalnych form zachowania się, organizowanie atrakcyjnych form spędzania czasu wolnego, pomoc w kłopotach wychowawczych i osobistych trudnościach, wyrabianie nawyków higienicznych, troska o higienę osobistą wychowanków i higienę pomieszczeń, pomoc w nauce, rozwijanie zainteresowań wychowanków
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 07.10.2024
Wynagrodzenie brutto: od 7 700 do 7 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika opiekuńczo-wychowawcza
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- łatwość nawiązywania kontaktów
- wysoka kultura osobista
- cierpliwość
- studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny z zakresu oligofrenopedagogiki
- umiejętność pracy z osobami niepełnosprawnymi
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Miejsce wykonywania pracy: ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin.
Doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku - mile widziane.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- należy przesyłać CV drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632161332
REGON: 11071634800000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Partyzantów 27 A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
