Numer oferty: StPr/24/2609
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Poznańska 13, 14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Obsługa klientów przy ladzie mięsnej, obsługa pieca i wypiek pieczywa, dbanie o prawidłową jakość i ekspozycję towarów, dbanie o czystość w miejscu pracy.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w miesiącu: 40.0
Data rozpoczęcia: 06.11.2024
Wynagrodzenie brutto: od 28,1 do 28,1 PLN
Zawód: sprzedawca*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych
Szczegóły dotyczące uprawnień::
- Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych
Inne wymagania: Nasze wymagania: Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym, posiadanie ważnej książeczki sanepidowskiej lub gotowość do jej wyrobienia, chęć do nauki w przypadku braku doświadczenia, mile widziany status ucznia lub studenta, doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00 (ewentualne odstępstwa godzinowe do ustalenia).
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: H 500 Sp. z o.o. G 540 Sp. komandytowo - akcyjna
NIP: 5591836915
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Poznańska 13, 14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 518 010 238
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: INFORMACJE OD ADMINISTRATORA DANYCH
Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), niniejszym informujemy, że:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), niniejszym informujemy, że:
Administratorem Danych Osobowych (ADO) jest Bresse Pol Spółka z o.o. z siedzibą w Toruniu Szosa Chełmińska 26, 87-100 Toruń Z ADO może się Pani / Pan skontaktować poprzez adres email: sekretariat@bressepol.pl, telefonicznie pod numerem +48 56 610 38 01 lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych należy się kontaktować poprzez email: daneosobowe200@Polomarket .pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.Dane zbierane są dla potrzeb rozstrzygnięcia danej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody - także dla potrzeb przyszłych rekrutacji ADO. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania Pani / Pana danych osobowych dla potrzeb rozstrzygnięcia danej rekrutacji oraz dla potrzeb wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach ADO jest Pani / Pana zgoda, o ile - w przypadku przyszłych rekrutacji, taka zgoda została przez Panią / Pana udzielona. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu rozstrzygnięcia danej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią / Pana odrębnej zgody na uwzględnienie niniejszego zgłoszenia dla potrzeb przyszłych rekrutacji ADO nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji. Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom świadczącym dla ADO usługi związane z przeprowadzaniem postępowań rekrutacyjnych i usługi informatyczne. Ww. przekazanie będzie się odbywało zgodnie z prawem - wyłącznie na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych lub na podstawie innego instrumentu prawnego, który podlega prawu Unii Europejskiej i prawu Rzeczypospolitej Polskiej. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do przenoszenia danych osobowych.
Przysługuje Pani / Panu prawo cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych dla potrzeb rozstrzygnięcia danej rekrutacji lub dla potrzeb przyszłych rekrutacji, o ile taka zgoda została przez Panią / Pana udzielona. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej cofnięcia.
Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, w przypadku gdy uzna Pani / Pan, że przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych narusza unijne i polskie przepisy dotyczące ochrony danych osobowych. Jeśli chce Pani/Pan podać dodatkowe dane, informujemy, że ADO będzie mógł je przetwarzać wyłącznie w razie uzyskania od Pani/Pana dodatkowej, dobrowolnej, pisemnej zgody.
ADO zastrzega sobie prawo skontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
