Numer oferty: StPr/24/0694
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 32-765 Łazy 50, powiat: bocheński, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca z dzieckiem niepełnosprawnym.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.1
Liczba godzin pracy w tygodniu: 2.0
Data rozpoczęcia: 15.11.2024
Data zakończenia: 27.06.2025
Wynagrodzenie brutto: od 478,8 do 591,5 PLN
Opis wynagrodzenia: Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji z dnia 19 lutego 2024r. poz. 234 zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy wysokość wynagrodzenia zasadniczego uzależnione od wykształcenia i stopnia awansu zawodowego oraz liczby godzin.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel niewidomych i słabowidzących (tyflopedagog)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe pedagogiczne o kierunku/specjalności tyflopedagogika oraz przygotowanie pedagogiczne. Praca w wymiarze 2/20 godzin tygodniowo. Praca w godzinach pomiędzy 8:00 a 15:00 zgodnie z ustalonym planem. Zatrudnienie do końca roku szkolnego 2024/2025. Miejsce pracy: Łazy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkolno- Przedszkolny Publiczna Szkoła Podstawowa im. Św. Jana Pawła II w Łazach
NIP: 8681675541
REGON: 001188589
Krótki opis działalności gospodarczej: Szkoły podstawowe
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu: Edyta Kosek
Nr telefonu: 14 685 15 41
E-mail: poczta@psplazy.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe i uprawnienia, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy oraz docelowo zaświadczenie o niekaralności.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
