Numer oferty: StPr/24/0638
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Filipowska 20A/1, 16-400 Suwałki, powiat: m. Suwałki, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: -kierowanie procesem wychowawczym dzieci, opieka nad dziećmi
-współpraca z odpowiednimi służbami, szkołami, sądem, MOPR, rodzicami wychowanków
-sporządzanie dokumentacji - karta pobytu dziecka, indywidualnego planu pracy z dzieckiem, karty odzieżowej;
-udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka
-przygotowanie dziecka do usamodzielnienia m. in. przygotowanie posiłków z dziećmi, nauka czynności porządkowych, robienie zakupów
-pomoc w odrabianiu lekcji, prowadzenie zajęć edukacyjnych, profilaktycznych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 do 4 850 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
Uprawnienia:
- prawo jazdy kat.B
- umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną.
Gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
wysoka odporność na stres, samodzielność, sprawność i kreatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych, umiejętność współpracy, dyskrecja i dyspozycyjność, umiejętność planowania i organizacji pracy, opiekuńczość wobec powierzonych małoletnich dzieci oraz umiejętność stosowania czytelnych zasad adekwatnych do wieku i możliwości podopiecznych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza w Suwałkach "Dom nr 1"
NIP: 8442370956
REGON: 387657556
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Filipowska 20A/1, 16-400 Suwałki, powiat: m. Suwałki, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Ewa Moćkun
Nr telefonu: 87 566 31 25
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
- własnorecznie podpisany życiorys (CV),
- wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy,
- zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
- jeżeli osoba posiada obywatelstwo inne niż polskie, wówczas powinna przedłożyć również informację z rejestru karnego w/w obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla ww. celów,
- od kandydata/kandydatki - osoby posiadającej obywatelstwo inne niż polskie - dyrektor pobiera rownież oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczypospolita Polska i państwo obywatelstwa, złożone pod
rygorem odpowiedzialności karnej,
- własnoręcznie podpisane oświadczenia:
* od kandydata/kandydatki - osoby posiadającej obywatelstwo inne niż polskie o państwie lub państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczypospolita Polska i państwo obywatelstwa, złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej, jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności, nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat/kandydatka zobowiązani są złozyć pod rygorem odpowiedzialności karnej oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie byli prawomocnie skazani w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, oraz nie wydano wobec nich innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścili się takich czynów zabronionych oraz, że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi,
* o nieposzlakowanej opinii,
* o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni praw publicznych,
* o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
* że w przypadku wyboru oferty kandydata zobowiązuje się on nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
* wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze następującej treści "Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. {Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji",
* pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści: ,,Jestem świadomy/-a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia",
- kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy oraz kserokopie innych dokumentów potwierdzajacych dotychczasowy przebieg zatrudnienia (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poswiadczone przez kandydata za
zgodność z oryginałem.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
