Numer oferty: StPr/24/2561
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Teren woj. lubelskiego, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: murowanie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 09.12.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN
Opis wynagrodzenia: (godzinowo - 28,10 zł za godzinę pracy)
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: murarz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe, budowlane
Uprawnienia:
- umiejętności murarskie
- podstawowa znajomość materiałów budowlanych
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- zasadnicze branżowe, budowlane
- średnie branżowe, budowlane
- średnie zawodowe 4-letnie, budowlane
- średnie zawodowe, budowlane
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Praca na terenie woj. lubelskiego, budowy firmy PPHU ANTRO.
Pracodawca zapewnia dojazd do pracy z siedziby firmy.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- telefoniczny: 82 563 15 55,
- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: kadry@antro.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO HANDLOWO USŁUGOWE "ANTRO" ANDRZEJ TROCIŃSKI
NIP: 5630006260
REGON: 110006233
Krótki opis działalności gospodarczej: branża budowlana
Adres www: https://antro.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Płk. Stanisława Dąbka 19, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 82 563 15 55
E-mail: kadry@antro.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
