Numer oferty: StPr/24/10728
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 80-724 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) nadzorowanie procesu szkoleniowego w Straży Miejskiej w zakresie: udziału w planowaniu szkoleń, organizacji i koordynacji realizacji szkoleń, obsługi szkolenia po jego zakończeniu, prowadzenie ewaluacji procesu szkoleniowego,
2) prowadzenie, przechowywanie, rejestrowanie, udostępnianie i archiwizowanie dokumentacji szkoleniowej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz odpowiedzialności za całość dokumentacji szkoleniowej,
3) rozliczanie i nadzorowanie środków finansowych wydatkowanych na realizację procesu szkoleniowego, w tym także opisywania faktur lub rachunków w zakresie zgodności z zamówieniem,
4) kontakt z klientem zewnętrznym w zakresie wyboru i realizacji szkoleń dla pracowników,
5) udział w realizacji naboru pracowników,
6) nadzorowanie praktyk nowozatrudnionych pracowników w zakresie: przygotowania dokumentacji praktyk, planowania terminów w porozumieniu z kadrami, sporządzanie harmonogramów praktyk, rozliczanie praktyk,
7) opracowywanie danych do budżetu w zakresie szkoleniowym dla Referatu Kadr,
8) udział w komisjach, zgodnie z wydanymi zarządzeniami i poleceniami Komendanta Straży Miejskiej w Gdańsku,
9) realizacja zadań i czynności wykonywanych w kadrach związanych z prawidłowym funkcjonowaniem kadr, w tym:
a) pomoc i wsparcie pracowników kadr w prowadzeniu spraw kadrowych oraz dokumentacji kadrowej,
b) sporządzanie dokumentacji i obsługa systemów informatycznych prowadzonych w kadrach, w tym programu DART-GCI (Systemu Wspomagania Straży Miejskiej), programu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD), programu kadrowo-płacowego Symfonia ERP Kadry i Płace oraz programu ZUS Płatnik i ZUS PUE,
c) kontrola dyscypliny pracy,
d) sporządzanie dokumentów, zaświadczeń, odpowiedzi na korespondencję dotyczącą spraw kadrowych,
10) wykonywanie obowiązków służbowych z poszanowaniem innych pracowników oraz dbanie o jakość świadczonych usług zgodnie z zasadami kontroli zarządczej obowiązującej w Straży Miejskiej w Gdańsku.
11) zapewnienie zgodnej z przepisami prawa i optymalnie skutecznej realizacji zadań statutowych, w tym zadań wynikających z Planu Działania SM, terminowe oraz należyte załatwianie i dokumentowanie załatwianych spraw.
12) możliwość wyznaczenia do zastępowania i wykonywania obowiązków Kierownika Referatu Kadr w czasie jego nieobecności,
13) ochrona porządku publicznego na terenie miasta Gdańska,
14) realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego,
15) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-19.30 (według grafiku ustalonego z pracodawcą).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 03.02.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 310 do 7 124,4 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji.
Pracodawca oferuje:
1) pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony,
2) dodatek za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy),
3) dodatkowe wynagrodzenie ( tzw. trzynasta pensja),
4) system nagród,
5) nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
6) możliwość korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ( np. wczasy pod gruszą, możliwość skorzystania z karty sportowej dla pracowników FiProfit, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci),
7) preferencyjne ubezpieczenie grupowe,
8) możliwość korzystania z siłowni.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy działów kadr
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: wymagania niezbędne: posiada obywatelstwo polskie, ukończyła 21 lat, korzysta z pełni praw publicznych co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, staż pracy 3 lata z wykształceniem średnim, cieszy się nienaganną opinią, jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, ma uregulowany stosunek do służby wojskowej, co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w realizacji procesu organizacji szkoleń i/lub obsłudze kadrowej pracowników, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Word i Excel, znajomość aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego, w tym ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o strażach gminnych, wiedza na temat działalności Straży Miejskiej w Gdańsku, znajomość Kodeksu pracy i przepisów regulujących stosunek pracy oraz przepisów ubezpieczeń społecznych. Wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe (administracyjne lub pokrewne mające związek z ww. zakresem zadań), ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych/miejskich, ukończone szkolenia z zakresu realizacji procesu szkoleniowego, znajomość programu kadrowo-płacowego Symfonia ERP Kadry i Płace, ZUS Płatnik i ZUS PUE, programu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD), umiejętność precyzyjnego wyrażania myśli w mowie i piśmie, zdolność dokonywania selekcji informacji zależnie od ich ważności, dyspozycyjność, umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, umiejętność pracy w grupie.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: STRAŻ MIEJSKA GDAŃSK
NIP: 5830010585
REGON: 190539289
Adres www: www.strazmiejska.gda.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Elbląska 54/60, 80-724 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: sm-rekrutacja@gdansk.gda.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - CV,
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata,
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata,
- kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomu ukończenia szkoły średniej lub wyższej),
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy).
- Kwestionariusz osobowy, oświadczenie kandydata i zgoda na przetwarzanie danych są do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku w zakładce Praca - informacje ogólne
Uwaga: CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - należy podpisać własnoręcznie.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:
- pocztą na adres: Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 z dopiskiem: Nabór nr 15/2024 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora w Referacie Kadr (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego) - do dnia 14.01.2025 r. do godz. 15.30
- osobiście lub kurierem - w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór nr 15/2024 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora w Referacie Kadr - do dnia 14.01.2024 r. do godz. 22.00
- poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP w tytule należy umieścić informację: Nabór nr 15/2024 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora w Referacie Kadr - do dnia 14.01.2024 r. do godz. 23.59
- pocztą elektroniczną na adres: sm-rekrutacja@gdansk.gda.pl, (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację Nabór nr 15/2024 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora w Referacie Kadr - do dnia 14.01.2024 r. do godz. 23.59
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta
poleca:
