Numer oferty: StPr/24/1207
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Przemysłowa 17, 09-400 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Naprawa samochodów ciężarowych i autobusów. Praca w Płocku w systemie 3-zmianowym 6-14, 14 -22, 22-6.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 16.12.2024
Data zakończenia: 15.03.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: 5000 zł brutto + dodatki
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: mechanik pojazdów samochodowych*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Mechanik pojazdów samochodowych*
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe, mechaniczne
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - umiejętności czytania instrukcji napraw i dokumentacji technicznej
- znajomości zagadnień mechaniki samochodowej
- zaangażowania i sumienności w wykonywaniu obowiązków
- gotowości do pracy w systemie pracy zmianowej
- doświadczenie z zakresu napraw samochodów mile widziane
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Komunikacja Miejska Płock Sp. z o.o.
NIP: 7742352235
REGON: 610403912
Krótki opis działalności gospodarczej: transport miejski pasażerski
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Przemysłowa 17, 09-400 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Milena Mazur
Nr telefonu: 24 367 51 68
E-mail: rekrutacja@kmplock.eu
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji na adres: rekrutacja@kmplock.eu, bądź dostarczenie do siedziby Spółki: KM Płock Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 17, 09-400 Płock.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o umieszczenie w treści klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystanie wizerunku (w przypadku umieszczenia zdjęcia w CV) zawartych w ofercie pracy do realizacji procesów rekrutacyjnych, zgodnie z art. 6 ust. 1a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE i przepisami ustawy o ochronie danych osobowych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
