Numer oferty: StPr/24/4812
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Firma: Na Sto Sp. z o.o.
Oferta jest skierowana do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Rzeszów
Praca w lokalu gastronomicznym, przyjmowanie towarów, surowców, półproduktów i wyrobów ciastkarskich, dbanie o należyte przechowywanie towarów w tym przestrzeganie temperatury przechowywania, terminów ważności trwałości towarów oraz terminu zwrotu opakowań. przygotowanie sali konsumpcyjnej, przygotowanie różnych deserów oraz słonych i słodkich przekąsek.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 27.12.2024
Data zakończenia: 11.01.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kelner*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie w branzy gastronomicznej
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Partyzantów 1A, 35-242 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Joanna Kuraszkiewicz
Nr telefonu: 172500215
E-mail: jkuraszkiewicz@pup.rzeszow.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV WRAZ Z PODANIEM NUMERU STANOWISKA ORAZ KLAUZULI PROSZĘ PRZESŁAĆ NA PODANY ADRES E-mail
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: kelner/barista . zgodnie z art. 6 ust.1 pkt. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej RODO.
CV ma być opatrzone klauzulą zgody, dokumenty przesłane bez tej klauzuli nie będą rozpatrywane
poleca:
