Numer oferty: 327497
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 1 Maja 14c, 20-410 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Organizacja i realizacja procesu wychowania, diagnozowania, wsparcia psychologiczno-terapeutycznego młodzieży oraz ewaluacji działań wychowawczych
Opracowywanie i koordynacja programów profilaktycznych i edukacyjnych realizowanych na szczeblu województwa, koordynowanie realizacji programów ogólnopolskich wdrażanych w OHP
Nadzór nad organizacją i realizacją imprez kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych oraz programów wychowawczych edukacyjno-profilaktycznych i resocjalizacyjnych we współpracy z kadrą wychowawczą LWK OHP
Współpraca z kadrą wychowawczą w zakresie realizacji przedsięwzięć skierowanych do uczestników OHP, w tym działalności samorządowej młodzieży
Nadzór nad realizacją działań wynikających z udziału w przedsięwzięciach zewnętrznych, tj. konkursy, inicjatywy, kampanie społeczne etc.
Planowanie i opracowywanie sprawozdawczości dotyczącej działalności kształcenia i wychowania, zgodnie z wytycznymi z Komendy Głównej OHP
Rozliczanie działalności wychowawczej realizowanej w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych LWK OHP
Udział w organizowaniu uroczystości związanych z działalnością OHP, konferencji poświęconych sprawom wychowawczym we współpracy z przedstawicielami władz regionalnych i instytucji zajmującymi się spawami młodzieży
Współpraca z organizacjami założycielskimi szkół, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz innymi instytucjami i organizacjami zainteresowanymi realizacją zadań w zakresie wychowania i kształcenia młodzieży
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 25.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Uprawnienia:
- obsługa programów i urządzeń biurowych (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 1)
- czynne prawo jazdy kat.B (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 1)
- umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, organizacja pracy własnej (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 1)
Szczegóły dotyczące uprawnień::
- obsługa programów i urządzeń biurowych, staż wymagania:0.01
- czynne prawo jazdy kat.B, staż wymagania:0.01
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wszystkie informacje na temat oferty w poniższym linku
https://lubelska-ohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/36930_praca-na-stanowisku-ds-ksztalcenia-i-wychowania-w-wymiarze-1-etatu-umowa-o-prace-na-okres-probny-z-mozliwoscia-przedluzenia.html
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Lubelska Wojewódzka Komenda OHP
NIP: 946-18-14-047
REGON: 007003467
Krótki opis działalności gospodarczej: usługi
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 1 Maja 14 C, 20-410 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Agnieszka Konaszuk
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: List motywacyjny, CV, które, zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, powinno zawierać: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych
i przebiegu zatrudnienia. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Lubelską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Lublinie, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)”
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
Własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
Kwestionariusz kandydata do pracy (do pobrania poniżej)
Klauzula informacyjna (do pobrania poniżej)
Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego i Kartoteki nieletnich lub oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wówczas zaświadczenie z KRK będzie wymagane na etapie ewentualnego podpisywania umowy)
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
