Konserwator/hydraulik - Żywiec, śląskie

Lokalizacja: Żywiec
śląskie / powiat żywiecki / gmina Żywiec

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 9.3 - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie

Etat: pełny etat

Data dodania: 2025-06-03
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu
Pracodawca: "ŻYWIECKIE TOWARZYSTWO BUDOWNICTWA SPOŁECZNEGO " SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, budowlane, kierunek: HYDRAULIK, średnie branżowe, budowlane, kierunek: HYDRAULIK

Numer oferty: StPr/25/0330

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Zamkowa 14, 34-300 Żywiec, powiat: żywiecki, woj: śląskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Montaż instalacjiwodno-kanalizacyjnych w mieszkaniach, klatakch schodowych, lokalach użytkowych i innych zasobach zarządzanych przez ŻTBS,
Wykonywanie instalacji sanitarnych
Praca w zespole
Montaż urządzeń instalacji sanitarnych wewnętrznych
Obsługa i konserwacja insatalacji sanitarnych
Umiejętność czytania projektów i rysunków technicznych
Wykonywanie instalacji grzewczych
Wykonywanie przeglądów i inspekcji urządzeń oraztalacji hydraulicznych w zasobach zarządzanych przez ŻTBS
Inne prace remontowe w zasobach ŻTBS
Dbałość o powierzone narzędzia i sprzęt

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 05.06.2025

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca prosi o kontakt telefoniczny w poniedziałki, wtorki i czwartki w godzinach od 7:00- 14:00
W przypadku kontaktu na adres e-mail w tytule prosze napisać Rekrutacja, CV
Praca wykonywana jest na terenie budynków adminostrowanych przez ŻTBS
Pracodawca proponuje umowę na okres próbny 3 miesiące, następnie umowa na czas nieokreślony

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: konserwator części / sprzętu

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE