Numer oferty: StPr/25/1147
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Karola Szymanowskiego 4/7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Opiekunka dziecięca zajmuje się kompleksową opieką nad dziećmi, obejmującą: pielęgnację, żywienie, edukację, rozrywkę i dbałość o ich bezpieczeństwo oraz rozwój.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia: (do uzgodnienia).
Praca w godzinach: 7.00-15.00 lub 8.00-16.00.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: opiekunka dziecięca*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
- umiejętność pracy z dziećmi
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
- średnie branżowe
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
- średnie zawodowe 4-letnie
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Miejsce pracy: Niepubliczne Przedszkole Mali Odkrywcy Joanna Blicharska, jedno miejsce pracy w oddziale przedszkola w Chełmie ul. Szymanowskiego, drugie miejsce pracy w oddziale przedszkola w Rejowcu Fabrycznym, ul. Wschodnia.
Wymagane wykształcenie min. średnie (koniecznie z maturą).
Mile widziane doświadczenie zawodowe.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: maliodkrywcyprzedszkole@gmail.com
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Niepubliczne Przedszkole Mali Odkrywcy Joanna Blicharska
NIP: 9222607888
REGON: 061574512
Krótki opis działalności gospodarczej: działalność związana z opieką nad dziećmi
Adres www: https://www.przedszkolemaliodkrywcy.info/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
E-mail: maliodkrywcyprzedszkole@gmail.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
