Data ważności ogłoszenia: 30 grudnia 2025 (wtorek)

Nauczyciel - tyflopedagog - Opole, opolskie

Data dodania: 2025-11-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Pracodawca: Zespół Szkół Zawodowych im. Stanisława Staszica
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Numer oferty: StPr/25/2033

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Struga 16, 45-073 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wsparcie edukacyjne, terpeutyczne i rehabilitacyjne ucznia z niepelnosprawnością wzroku.Pomoc w dostosowaniu materiałów edukacyjnych, takich jak ksi.azki, pomoce dydaktyczne czy specjalistyczne oprogramowanie edukacyjne, do potrzeb wzrokowych dziecka. Praca w
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.05
Liczba godzin pracy w tygodniu: 2.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 19.11.2025
Wynagrodzenie brutto: od 468,45 do 564,64 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zależne od kwalifikacji
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel niewidomych i słabowidzących (tyflopedagog)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagane wykształcenie wyższe: pedagogika specjalna, studnia podyplomowe tyflopedagog

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Zespół Szkół Zawodowych im. Stanisława Staszica
NIP: 7541093471
REGON: 000187866
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Struga 16, 45-073 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Szafrańska Agnieszka Bonk Anna
E-mail: sekretariat@staszic.opole.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające kwalifikacje.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

opublikowano: 2025-11-19
ostatnia aktualizacja: 2025-12-05
Komentarze
Polityka Prywatności