Numer oferty: StPr/25/0703
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 12-100 Szymany 150, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: -udział w audytach wewnętrznych, prowadzenie audytów wewnętrznych w innych komórkach Spółki
-obserwowanie zdarzeń na terenie objętym monitoringiem,
-obsługiwanie urządzeń monitoringu i łączności
-identyfikowanie zdarzeń wymagających interwencji pracowników ochrony lub służb
-weryfikowanie treści sygnału alarmowego za pomocą środków technicznych lub przy pomocy pracowników WSO
-prowadzenie dokumentacji dziennika wydarzeń WSO
-obsługa eksploatacyjna urządzeń systemu parkingowego,
-monitorowanie i obsługa centrali ostrzegania przeciwpożarowego w przypadku pojawienia się alarmu
Praca na II zmiany w godzinach 06.00-18.00 oraz 18.00-06.00
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 33,00 PLN
Zawód: pracownik ochrony fizycznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne: wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, dopuszczenie do posiadania broni min. kat. B
Mile widziane: doświadczenie na stanowisku monitoringu oraz pracy w ochronie, znajomość języka angielskiego
Inne: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, spostrzegawczość, umiejętność natychmiastowego działania w sytuacjach zagrożenia, zachowanie spokoju w sytuacjach kryzysowych
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: WARMIA I MAZURY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 7451842294
REGON: 28134597100000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 12-100 Szymany 150, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 885 100 942
E-mail: kriera@mazuryairport.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: kontakt bezpośredni z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
