Numer oferty: StPr/25/2603
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Grudziądzka 9-15, 85-130 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: OGŁOSZENIE O NABORZE NR 76/2025 opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl) w dniu 3 grudnia 2025 r.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje przede wszystkim:
- prowadzenie spraw kadrowych dyrektorów szkół ponadpodstawowych i placówek oświatowych, w tym z zakresu zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy, sporządzania ocen zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywania informacji o wysokości dodatków zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (również miejscowego), przygotowywanie projektów uchwał w tym zakresie,
- przygotowywanie dokumentacji konkursowej na stanowiska dyrektorów szkół, przedszkoli i placówek podległych Prezydentowi Miasta Bydgoszczy oraz oceny pracy dyrektorów w zakresie przewidzianym dla organu prowadzącego (w tym ogłoszeń o konkursach, projektów zarządzeń prezydenta, zawiadamianie właściwych organów, wchodzących w skład komisji konkursowych, protokołowanie przebiegu postępowania konkursowego itp., przygotowywanie projektów aktów powierzenia stanowiska),
- prowadzenie spraw związanych z uzyskiwaniem przez nauczycieli stopni awansu (w tym dokonywanie oceny formalnej, organizacja prac komisji ds. awansu zawodowego, przygotowywanie aktów mianowania, projektów zarządzeń w tym zakresie),
- prowadzenie spraw związanych z bezpieczeństwem w szkołach i placówkach, dla których organem prowadzącym jest przez Miasto Bydgoszcz (w tym prowadzenie ewidencji dokumentacji powypadkowej, a w przypadku odwołań od protokołów powypadkowych, prowadzenie działań z tym związanych; prowadzenie ewidencji ewakuacji próbnych),
- przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta oraz zarządzeń i decyzji Prezydenta w zakresie swoich obowiązków,
- współpraca z Wydziałem Zarządzania Kryzysowego, Biurem Komunikacji Społecznej, Wydziałem Administracyjno-Organizacyjnym, Bydgoskim Biurem Finansów Oświaty, Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy, organizacjami związkowymi oraz ekspertami ds. awansu zawodowego.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientem zewnętrznym oraz wydziałami Urzędu Miasta Bydgoszcz,
- udział w uroczystościach organizowanych przez placówki oświatowe,
- praca przy komputerze,
- wyjazdy służbowe według potrzeb,
- pomieszczenie przy ul. Grudziądzkiej 9-15 na III piętrze w budynku z windą.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w listopadzie 2025 r. nie wyniósł 6 %.
Urząd Miasta Bydgoszczy oferuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- dodatek za wysługę lat w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka),
- bogaty pakiet socjalny, również dla Twoich najbliższych (m.in. dofinansowanie wczasów),
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia,
- stabilną pracę w gronie profesjonalistów,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia służbowe.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 22.12.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word)
Pozostałe wymagania
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Inne wymagania: Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
a/ niezbędne:
- wykształcenie wyższe magisterskie kierunek: prawo lub administracja lub filologia polska,
- co najmniej 3-letni staż pracy,
- dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel, Word,
- znajomość przepisów: Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, znajomość przepisów rozporządzeń (aktów wykonawczych do ww. ustaw w zakresie związanym z oświatą), w szczególności: w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce; w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej; w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli; w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli; w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach; w sprawie oceny pracy nauczycieli.
- obywatelstwo polskie,
a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
b/ dodatkowe:
- staż pracy na stanowisku urzędniczym związanym z zagadnieniami oświatowymi lub na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych, ewentualnie staż na stanowisku pedagogicznym w szkole lub placówce rozumianej jako jednostka organizacyjna wymieniona w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. 2025, poz. 1043),
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- umiejętność posługiwania się poprawną polszczyzną w mowie i piśmie, w tym sporządzania ocen opisowych, sprawozdań, precyzyjnego i jasnego formułowania komunikatów,
- umiejętność analitycznego myślenia i czytania przepisów prawa,
- komunikatywność, odpowiedzialność i rzetelność, kreatywność,
- opanowanie w sytuacjach stresowych, umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność działania pod presją czasu, wysoka kultura osobista.
Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIASTA BYDGOSZCZY
NIP: 1020000759
REGON: 000596375
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Jezuicka 1, 85-102 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Oczekujemy na Państwa pisemne zgłoszenia zawierające:
- list motywacyjny,
- życiorys /CV/ z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
- kserokopię dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
- kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy,
- oryginalny kwestionariusz osobowy (druk kwestionariusza można pobrać w Referacie Kadr, na parterze w Ratuszu pok. 10, 11 lub ze strony internetowej: www.bip.um.bydgoszcz.pl),
- oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1,
- wskazane referencje dotychczasowych pracodawców.
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym Urzędu Miasta Bydgoszczy na parterze w Ratuszu pok. 4 A lub przesłać pocztą na adres: Prezydent Miasta Bydgoszczy
ul. Jezuicka 1, 85-102 Bydgoszcz,
w terminie do dnia 12 grudnia 2025 r.
z dopiskiem na kopercie: Nabór na stanowisko ds. prowadzenia dokumentacji kadrowej dyrektorów szkół ponadpodstawowych i placówek oświatowych oraz awansu zawodowego nauczycieli w Wydziale Edukacji i Sportu Urzędu Miasta Bydgoszczy - ogłoszenie nr 76/2025.
O zachowaniu terminu decyduje odpowiednio data wpływu do Urzędu lub data stempla pocztowego.
Z kandydatem wyłonionym w drodze konkurencji zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu zostanie zawarta kolejna umowa.
Uwaga:
1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
2. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.
3. Kandydaci, których dokumenty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie testu lub rozmowy kwalifikacyjnej.
4. W Urzędzie Miasta Bydgoszczy wdrożona została wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy i na stronie
https://prawomiejscowe.pl/UrzadMiastaBydgoszczy/document/1094871/Zarzadzenie-533_2024
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
