Numer oferty: StPr/25/1715
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Składowa 3, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) nadzór nad całym obszarem administracyjnym Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie;
2) zarządzanie zasobami biurowymi, lokalowymi, infrastrukturą i inwestycjami;
3) tworzenie i nadzór nad realizacją polityki zatrudnienia, zarządzania personelem oraz procesami i procedurami zarządzania w ramach działalności prowadzonej przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie;
4) wsparcie w procesach rekrutacyjnych i rozwojowych niezbędnych do realizacji zadań powierzonych Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie;
5) organizacja pracy poprzez tworzenie projektów procedur, instrukcji, zarządzeń;
6) koordynowanie działań komórek organizacyjnych Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie w zakresie zapewnienia zgodności działań z procedurami wewnętrznymi i przepisami prawa;
7) realizacja zadań i projektów na rzecz osób niepełnosprawnych;
8) realizacja zadań specjalistycznej pomocy i wsparcia psychologicznego;
9) nadzór i prowadzenie Ośrodka Interwencji Kryzysowej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 02.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 250 PLN
Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia zasadniczego + inne składniki wynikające z Regulaminu Wynagradzania, zadaniowy system czasu pracy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: dyrektor do spraw administracyjnych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), inne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie lub w przypadku nieposiadania obywatelstwa polskiego spełnienie wymagań z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
b) wykształcenie wyższe,
c) 5-letni staż pracy;
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
f) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
g) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
h) nieposzlakowana opinia.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBINIE
NIP: 6922169532
REGON: 390690092
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Składowa 3, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) CV (opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata),
2) list motywacyjny (opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata),
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe, m.in. świadectw pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu;
5) kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy i szkolenia;
6) oświadczenie kandydata (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata):
o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub w przypadku nieposiadania obywatelstwa polskiego spełnienie wymagań z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się w aplikacji na stanowisko objęte procesem rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
