Numer oferty: StPr/25/2176
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: SPOKOJNA 9, 20-074 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zgodnie z ogłoszonym naborem:
https://splublin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=99&p1=szczegoly&p2=14622
Zadania wykonywane na stanowisku:
1) prowadzenie akt spraw osobowych pracowników Starostwa i dyrektorów jednostek
organizacyjnych powiatu w formie papierowej i w programie kadrowo-płacowym;
2) obsługa zatrudnienia, w tym przygotowywanie dokumentów dotyczących nawiązywania
i rozwiązywania stosunku pracy oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy;
3) prowadzenie spraw związanych z okresową oceną kwalifikacyjną pracowników zatrudnionych
na stanowiskach urzędniczych;
4) prowadzenie rejestrów w Wydziale;
5) prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym prowadzenie: dowodów obecności w pracy,
absencji w pracy, ustalanie i zmiana czasu pracy, ewidencji urlopów wypoczynkowych,
ewidencji urlopów macierzyńskich, ojcowskich i wychowawczych oraz ewidencji urlopów
bezpłatnych;
6) prowadzenie spraw tj. wystawianie kart obiegowych pracownikom, przygotowywanie
zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników, wydawanie legitymacji służbowych dla
pracowników, zbieranie oświadczeń pracowników o prowadzeniu przez nich działalności
gospodarczej;
7) sporządzanie i przekazywanie okresowych sprawozdań z zakresu spraw osobowych do
Głównego Urzędu Statystycznego oraz deklaracji miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych DEK-I-a;
8) przygotowywanie procedury konkursów na wolne stanowiska urzędnicze w Starostwie oraz na
dyrektorów powiatowych jednostek organizacyjnych;
9) prowadzenie spraw związanych z występowaniem z wnioskami o nadanie odznaczeń dla
pracowników Starostwa;
10) prowadzenie rejestru badań profilaktycznych kierowanie pracowników na badania (wstępne,
okresowe, kontrolne.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 02.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 6 500 PLN
Opis wynagrodzenia: Oferta dostępna na BIP
https://splublin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=99&p1=szczegoly&p2=14622
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta
lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin,
w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji
z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. rekrutacji, kadr
i spraw socjalnych - 1 etat Or.2110.23.2025.DK3 do dnia 22 grudnia 2025 r.
do godz. 15.00;
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: PRAWO, ADMINISTRACJA, ZARZĄDZANIE lub pokrewne
Uprawnienia:
- dyskrecja
- dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
- predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- odporność na stres
- Umiejętność planowania i dobra organizacja pracy
- obsługa programów komputerowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Brak prawomocnego wyroku za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Doświadczenie zawodowe w pracy w kadrach ( min. 3 lata)
- samodzielność oraz inicjatywa w działaniu, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, zdolność analitycznego myślenia,
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- asertywność
- nieposzlakowana opinia
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
- odpowiedzialność, dokładność, zaangażowanie
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania zgodnie z ogłoszonym naborem:
https://splublin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=99&p1=szczegoly&p2=14622
Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6) wykształcenie wyższe na kierunku prawo, administracja, zarządzanie lub pokrewne;
7) doświadczenie zawodowe w pracy w kadrach (min. 3 lata);
8) znajomość obowiązujących przepisów z zakresu: prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy
o ochronie danych osobowych oraz RODO, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy
o ZFŚS;
9) umiejętność planowania i organizacji pracy;
10) odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu;
11) samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań, zdolność analitycznego myślenia;
12) odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;
13) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność;
14) umiejętność pracy w zespole;
15) dyskrecja, asertywność;
16) znajomość podstawowych programów komputerowych.
3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1) ukończone studia podyplomowe, szkolenia z zakresu prawa pracy, zarządzania zasobami
ludzkimi;
2) umiejętność pracy z wykorzystaniem systemów kadrowo-płacowych;
3) umiejętność tworzenia i pracy z arkuszami kalkulacyjnymi;
4) doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Lublinie
NIP: 7122422510
REGON: 431029292
Krótki opis działalności gospodarczej: kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej
Adres www: www.powiat.lubelski.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: SPOKOJNA 9, 20-074 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Krystyna Urban
Nr telefonu: 81 5256 761
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia zgodnie z ogłoszonym naborem:
https://splublin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=99&p1=szczegoly&p2=14622
1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mail;
3) kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa
Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Organizacyjnym pok. 209;
4) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych;
6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym
naborem;
7) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
8) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje
i doświadczenie zawodowe;
9) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
10) w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć
ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro
tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
11) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119
z 04.05.2016r.) , dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta
poleca:
