Data ważności ogłoszenia: 31 grudnia 2025 (środa)

Elektryk - Sztumskie Pole, pomorskie

Data dodania: 2025-12-15
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu
Pracodawca: Polska Fabryka Fila- Wodomierze Sp. z o.o.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze branżowe, elektryczne

Numer oferty: StPr/25/0482

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Żeromskiego 30, 82-400 Sztumskie Pole, powiat: sztumski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - montaż instalacji elektrycznych,
- montaż elektrycznego sprzętu,
- dokonywanie pomiarów wielkości elektrycznych,
- diagnozowanie stanu elementów, układów i urządzeń elektrycznych,
- instalowanie, użytkowanie i obsługiwanie układów oraz dokonywanie napraw.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 02.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektryk*
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze branżowe, elektryczne
Uprawnienia:
  • znajomość czytania dokumentów i schematów elektrycznych
  • obsługa i konserwacja urządzeń elektrycznych do 1 kV

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej
Godzina zakończenia pracy: 15:00

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Polska Fabryka Fila- Wodomierze Sp. z o.o.
NIP: 8792734175
REGON: 389986790
Adres www: www.fila-sztum.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Żeromskiego 30, 82-400 Sztumskie Pole, powiat: sztumski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Nikoleta Ścisłowska
Nr telefonu: 519530022
E-mail: kadry@fila-sztum.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

opublikowano: 2025-12-15
Komentarze
Polityka Prywatności