Numer oferty: StPr/25/0435
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Fabryczna 59, 07-132 Ostrówek, powiat: węgrowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wspieranie międzynarodowej rekrutacji na stanowiska handlowe i techniczne – od sourcingu, przez rozmowy kwalifikacyjne, oferty po podpisywanie kontraktów.
Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: komunikacja z kandydatami, planowanie spotkań, udzielanie informacji zwrotnej i raportowanie.
Udział w cyklach rozwoju pracowników i oceny wyników w Dyrekcji Handlowej.
Pomoc nowym pracownikom w adaptacji i integracji z zespołem oraz kulturą firmy.
Ścisła współpraca z menedżerami i inżynierami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i budowania efektywnej współpracy
Praca z arkuszami kalkulacyjnymi, podstawowe raportowanie i narzędzia HR
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
- polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia:
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
- język angielski - komunikatywny
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Umiejętność 2] : Zainteresowanie rozwojem HR, nie tylko rekrutacją – chęć wspierania rozwoju ludzi
[Umiejętność 1] : Doświadczenie w rekrutacji (agencja lub in-house), najlepiej w obszarze technicznym lub handlowym
[Inne] : Umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność i zdolność priorytetyzowania zadań w dynamicznym środowisku
Oferujemy:
Możliwość pracy w rozwijającej się międzynarodowej firmie z kolegami z różnych krajów.
Realny wpływ – Twoja praca bezpośrednio wspiera rozwój Dyrekcji Handlowej.
Format hybrydowy: praca zdalna z regularnymi wizytami w naszej fabryce w Ostrówku
Wspierające środowisko
Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: TRIOL-POLAND spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
NIP: 1182238706
REGON: 521521974
Krótki opis działalności gospodarczej: międzynarodowy producent zaawansowanego technologicznie sprzętu: przemienników częstotliwości niskiego i średniego napięcia, stacji kontroli urządzeń podwodnych, systemów telemetrycznych oraz unikalnych instalacji do produkcji ropy naftowej
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Fabryczna 59, 07-132 Ostrówek, powiat: węgrowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Olha Skorokhod
E-mail: skorokhod@triolcorp.com
Język aplikacji: angielski, polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
poleca:
