Numer oferty: StPr/25/1058
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 32-412 Wiśniowa 441, powiat: myślenicki, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
1) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
2) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi, 3) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
4) wspieranie aktywności społecznej rodzin,
5) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
6) motywowanie członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
7) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
8) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
9) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
10) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
11) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodzin,
12) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
13) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem,
14) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny kierownikowi GOPS,
15) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
16) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.375
Liczba godzin pracy w tygodniu: 15.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 18.12.2025
Wynagrodzenie brutto: od 1 900 PLN
Opis wynagrodzenia: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wiśniowej poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko asystent rodziny, zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas zastępstwa w wymiarze 3/8 etatu (z możliwością jego zwiększenia do 0,5 etatu w ciągu 2026 roku).
Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 1 900,00 zł oraz dodatki: (za wieloletnią pracę - wysokość uzależniona od stażu pracy zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych; dodatek motywacyjny 375,00 zł - zgodnie z Uchwałą nr 62 Rady Ministrów z 19.06.2024 r.)
System wynagradzania: Prowizyjny
Zawód: asystent rodziny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), humanistyczne, kierunek: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjal
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Informacje podstawowe:
Na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych asystentem rodziny może być osoba, która:
1) posiada:
a) obywatelstwo polskie lub jest osobą nieposiadającą obywatelstwa polskiego posiadającą znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
b) pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
d) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
e) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępwm ograniczonym.
Wymagania pożądane:
1) prawo jazdy kat. B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych,
2) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych,
3) wysoka kultura osobista,
4) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
5) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres,
6) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
7) umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
8) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność,
9) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
10) nieposzlakowana opinia,
11) umiejętność pracy w grupie.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wiśniowej
NIP: 6811774230
REGON: 351242151
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 32-412 Wiśniowa 441, powiat: myślenicki, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Edyta Dudek
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) CV (podpisane odręcznie) z klauzulą o treści: Oświadczam, że zapoznałem/-łam się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych i po zapoznaniu z jej treścią wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w toku procesu rekrutacji i w celu ewentualnego zatrudnienia,
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
3) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż (jeśli dotyczy) pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
4) kopię dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub znajomość języka polskiego i uprawnienie do świadczenia pracy w RP - w przypadku cudzoziemców,
5) pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności,
8) oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
9) oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
Sposób przekazania dokumentów: Godziny : pn.: 8:30-16:30 lub wt.-pt.: 7:30-15:30
poleca:
