Numer oferty: StPr/26/0001
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Ozimska 60a, 45-368 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. wykonywanie czynności administracyjno- biurowych związanych z prowadzeniem akt spraw
sądowych,
2. wykonywanie zarządzeń wydanych w sprawach sądowych, w tym redagowanie pism, wezwań
i zawiadomień,
3. protokołowanie na rozprawach w systemie tradycyjnym i wykonywanie czynności związanych
z zapisem przebiegu rozpraw w systemie cyfrowej rejestracji przebiegu rozpraw,
4. rejestrowanie spraw w systemie informatycznym, wprowadzanie danych do systemu
informatycznego oraz monitorowanie zgodności i kompletności wpisów w systemie z aktami
sprawy sądowej,
5. wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 02.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: sekretarz sądowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Obsługa pakietu MS OFFICE/OPEN OFFICE
- Podstawowa obsługa oprogramowania Office, Internetu, kserokopiarki, drukarek, faksu i sprzetu biurowego
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018
poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3
marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych
pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.)
urzędnikiem może być osoba:
1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
2. o nieposzlakowanej opinii,
3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
(skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia,
warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do
zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem),
6. posiadająca wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin
maturalny,
7. posiadająca umiejętność obsługi komputera (w tym: pakietu MS Office), w tym biegłego
pisania.
WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE):
1. wykształcenie wyższe pierwszego stopnia - niezbędne do otrzymania awansu,
2. znajomość programu Microsoft Word,
3. umiejętność szybkiego pisania na komputerze, z zachowaniem zasad ortografii i interpunkcji,
4. umiejętność redagowania pism,
5. mile widziane doświadczenie w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub
administracji publicznej,
6. mile widziane poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do ochrony
informacji niejawnych
7. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością,
odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole.
OD KANDYDATÓW PODCZAS PRZEBIEGU KONKURSU WYMAGANA BĘDZIE
ZNAJOMOŚĆ:
1. dobra znajomość programu Microsoft Office-Word,
2. umiejętność szybkiego, bezwzrokowego pisania na komputerze, z zachowaniem zasad
ortografii i interpunkcji,
3. umiejętność redagowania pism,
4. rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. Regulaminu urzędowania
sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 poz. 867 t.j.),
5. zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 r. w sprawie organizacji
i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej (Dz.
Urz. Ministra Sprawiedliwości z 2019 poz. 138 z późn. zm.).
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Sąd Rejonowy w Opolu
NIP: 7542481353
REGON: 000323789
Krótki opis działalności gospodarczej: Sąd Rejonowy w Opolu
Adres www: https://www.opole.sr.gov.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Ozimska 60a, 45-368 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Bogusława Szeffel-Drożdż
Nr telefonu: 77-54-15-411
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z
podaniem sygnatury konkursu,
2. kwestionariusz osobowy,
3. kserokopia świadectwa dojrzałości potwierdzającego zdany egzamin maturalny oraz
świadectwo ukończenia szkoły średniej lub dyplomu ukończenia studiów (weryfikacja
dokumentu nastąpi w kolejnym etapie konkursu),
4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące:
a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
b) posiadania nieposzlakowanej opinii,
c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego
konkurs dotyczy,
f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika,
g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji.
Jeżeli kandydat dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 to
powinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
wykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy i
ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.
Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale Administracyjnym
Sądu Rejonowego w Opolu pokój nr 4 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.pl
Podanie, kwestionariusz i oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
Dokumenty i oświadczenia przesłane do Sądu za pośrednictwem poczty elektronicznej lub platformę
e-PUAP zostaną odrzucone.
SĄD REJONOWY W OPOLU OFERUJE:
1. możliwość stałego zatrudnienia w przypadku zwolnienia lub otrzymania nowego etatu,
2. wynagrodzenie: od 5.500 zł brutto/miesiąc (pełen etat),
3. inne dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach
sądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z
dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników
i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023
poz. 2016 t.j.), w tym:
a) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy
dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
b) nagrody jubileuszowe.
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
5. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
6. dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na
stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,
7. możliwość zakupu ubezpieczenia z opieką medyczną,
8. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji,
9. ciekawą pracę w miłej, koleżeńskiej atmosferze,
10. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych.
TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA PRZEZ KANDYDATA ZGŁOSZENIA
O PRZYSTĄPIENIU DO KONKURSU:
1. Termin złożenia zgłoszenia: do dnia 20 stycznia 2026 r.
2. Miejsce złożenia zgłoszenia: Kandydat składa wymagane dokumenty:
a) bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu, ul. Ozimska
60a, pok. 6 od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do15:15,
b) za pośrednictwem operatora pocztowego. W przypadku przesyłania dokumentów za
pośrednictwem operatora pocztowego za datę ich złożenia uważa się datę nadania
przesyłki w placówce pocztowej operatora.
Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
Konkurs na zastępstwo urzędnika nr A. 1101.20.2025
na adres: Dyrektor Sądu Rejonowego w Opolu, ul. Ozimska 60a, 45-368 Opole.
Ofert złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
INNE INFORMACJE:
1. Kandydaci poddani zostaną konkursowi, który będzie się składał z trzech etapów:
a) etapu pierwszego- selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem
spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
b) etapu drugiego- praktycznego sprawdzianu umiejętności poprzez
sprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnych
kandydatów do wykonywania obowiązków urzędnika,
c) etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminie
i miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie
internetowej Sądu Rejonowego w Opolu w zakładce Oferty pracy i na tablicy ogłoszeń sądu
co najmniej na 7 dni przed ich rozpoczęciem.
3. Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić
listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób,
rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy. Rezerwowa lista kandydatów
jest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia
ostatniego konkursu.
4. Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, a kandydatury
zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane.
5. Dokumenty aplikacyjne (oferta) kandydatów, którzy zostaną wybrani do zatrudnienia w
wyniku przeprowadzonego konkursu, zostaną włączone do akt osobowych.
6. Dokumenty aplikacyjne kandydatów umieszczonych na liście rezerwowej przechowywane
będą przez okres obowiązywania tej listy a następnie komisyjnie zniszczone.
7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, niezakwalifikowanych do kolejnego etapu konkursu lub
niewybranych do zatrudnienia będą przechowywane w Oddziale Administracyjnym przez
okres 30 dni od dnia publikacji rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej.
8. We wskazanych wyżej okresach kandydat może odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w
Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu. Uprasza się kandydatów, aby chęć
odebrania swoich dokumentów poprzedzili stosownym mailem na adres:
kadry@opole.sr.gov.pl .
9. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.
10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawy
z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2016 poz. 1511, z
późn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia
wymagania na dane stanowisko.
Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie osoby niepełnosprawne!
11. Realizując obowiązek wynikający z § 2 Zarządzenia Prezesa i Dyrektora Sądu Rejonowego w
Opolu z dnia 25.09.2024 r. nr A.023.11.2024 r. informuję o treści Wewnętrznej procedury
dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w Sądzie
Rejonowym w Opolu
12. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 77-54-15-411.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
