Numer oferty: StPr/26/0101
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Lubelska 139, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) prowadzenie ewidencji sprzętu i materiałów, rozliczanie użytkowników z wydanego sprzętu;
2) sporządzanie zapotrzebowań rzeczowo-finansowych, gromadzenie i archiwizacja dokumentów obrotu materiałowego, zbieranie danych w zakresie potrzeb materiałowych, opracowywanie projektu planu zakupów w poszczególnych działach zaopatrzenia;
3) prowadzenie ewidencji czasu pracy, harmonogramów pracy oraz ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich, delegacji służbowych, szkoleń żołnierzy i pracowników.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168.0
Data rozpoczęcia: 23.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 980 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- samodzielność
- dyspozycyjność
- umiejętność pracy w zespole
- odporność na stres
- umiejętność organizacji pracy własnej
- biegła obsługa komputera oraz pakietu oprogramowania Ms Office
Wymagania pożądane
Zawody:
- Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Wykształcenie:
- średnie branżowe
- średnie zawodowe 4-letnie
- średnie zawodowe
Uprawnienia:
- wiedza z zakresu zagadnień logistycznych, ekonomicznych, kodeksu pracy
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://rcikrakow.wp.mil.pl/praca/specjalista-4/ .
Regionalne Centrum Informatyki Kraków poszukuje pracownika na stanowisko referenta/referentki w Węźle Teleinformatycznym w lokalizacji Chełm, w pełnym wymiarze czasu pracy.
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiadała m.in. za:
1) prowadzenie ewidencji sprzętu i materiałów, rozliczanie użytkowników z wydanego sprzętu;
2) sporządzanie zapotrzebowań rzeczowo-finansowych, gromadzenie i archiwizacja dokumentów obrotu materiałowego, zbieranie danych w zakresie potrzeb materiałowych, opracowywanie projektu planu zakupów w poszczególnych działach zaopatrzenia;
3) prowadzenie ewidencji czasu pracy, harmonogramów pracy oraz ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich, delegacji służbowych, szkoleń żołnierzy i pracowników.
Wymagania:
- wykształcenie średnie;
- biegła obsługa komputera oraz pakietu oprogramowania Ms Office;
- umiejętność organizacji pracy własnej;
- umiejętność pracy w zespole;
- niekaralność;
- samodzielność i dyspozycyjność;
- odporność na stres.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie;
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej oraz grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach;
- szkolenia podnoszące kwalifikacje;
- podwyższone premie dla osób wyróżniających się.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym profilu realizowanych zadań;
- poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli ZASTRZEŻONE;
- doświadczenie w pracy odnośnie zagadnień technicznych, systemów informatycznych i łączności;
- wiedza z zakresu zagadnień logistycznych, ekonomicznych, kodeksu pracy.
WAŻNE.
Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności.
W zależności od stanowiska lub wykonywania czynności zleconych, o które ubiega się osoba, przeprowadza się postępowanie sprawdzające zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Zgodnie z Art. 221, § 1 Kodeksu Pracy, CV powinno zawierać:
- Imię, imiona i nazwisko;
- Datę urodzenia;
- Dane kontaktowe;
Jeżeli określono w Wymaganiach, to także:
- Wykształcenie;
- Kwalifikacje zawodowe;
- Przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Informacji o stanowisku udziela p. Agnieszka WALCZYK, nr tel. 261 131 791.
Osoby zainteresowane podjęciem pracy proszone są o przesyłanie CV na adres rcikrakow.kadry@ron.mil.pl, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.01.2026 r.
W treści lub tytule maila należy wpisać na jakie stanowisko jest składana aplikacja (CV).
Kandydat/ka może do CV dołączyć dopisek: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w CV przez okres maksymalnie 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji.
Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt wskazany w CV.
Oferujemy umowę o pracę na trzymiesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia.
INFORMACJA KOMENDANTA RCI KRAKÓW DLA KANDYDATÓW NA STANOWISKA PRACOWNIKÓW RESORTU OBRONY NARODOWEJ.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych przez uchylenie dyrektywy 95/46/WE (dalej Rozporządzenie RODO) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Regionalne Centrum Informatyki Kraków z siedzibą w 30-901 Kraków, ul. Rakowicka 29;
2. Kontakt z Inspektorem ochrony danych w Regionalnym Centrum Informatyki Kraków - rcikrakow.iod@ron.mil.pl, tel. 261 131 716;
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6, ust 1, lit. c Rozporządzenia RODO, tj. na podstawie przepisów prawa oraz art. 6, ust. 1, lit a, tj. na podstawie zgody dla danych innych niż wskazane w ofercie pracy oraz do wydłużonego okresu ich przechowywania, jeśli Pani/Pan wyrazili na to zgodę;
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa;
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji i po tym czasie niezwłocznie niszczone, chyba, że wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie ich przez okres max. 3 miesięcy;
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193), ul. Stawki 2., gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia RODO;
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych określonych w Art. 221, § 1 Kodeksu Pracy i na tej podstawie wskazanych w ofercie pracy jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji.
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Regionalne Centrum Informatyki Kraków
NIP: 5130222434
REGON: 12150664500076
Krótki opis działalności gospodarczej: obrona narodowa
Adres www: https://rcikrakow.wp.mil.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Rakowicka 29, 30-901 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Agnieszka WALCZYK
Nr telefonu: 261 131 791
E-mail: rcikrakow.kadry@ron.mil.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: WAŻNE.
Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności.
W zależności od stanowiska lub wykonywania czynności zleconych, o które ubiega się osoba, przeprowadza się postępowanie sprawdzające zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Zgodnie z Art. 221, § 1 Kodeksu Pracy, CV powinno zawierać:
- Imię, imiona i nazwisko;
- Datę urodzenia;
- Dane kontaktowe;
Jeżeli określono w Wymaganiach, to także:
- Wykształcenie;
- Kwalifikacje zawodowe;
- Przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Informacji o stanowisku udziela p. Agnieszka WALCZYK, nr tel. 261 131 791
Osoby zainteresowane podjęciem pracy proszone są o przesyłanie CV na adres rcikrakow.kadry@ron.mil.pl, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.01.2026 r.,
W treści lub tytule maila należy wpisać na jakie stanowisko jest składana aplikacja (CV)
Kandydat/ka może do CV dołączyć dopisek: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w CV przez okres maksymalnie 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji.
Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt wskazany w CV.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
