Numer oferty: StPr/26/0103
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Lubelska 133A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prace porządkowe na terenie Chełmskiego Parku Wodnego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.75
Liczba godzin pracy w tygodniu: 30.0
Data rozpoczęcia: 01.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 3 604,50 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- dokladność, efektywna organizacja czasu pracy, rzetelność, systematyczność, komunikatywność
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Praca zmianowa, system równoważnego czasu pracy.
Praca pomiędzy godzinami 6.00-22.00.
Wykształcenie min. podstawowe.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: CHEŁMSKI PARK WODNY I TARGOWISKA MIEJSKIE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W CHEŁMIE
NIP: 5631953367
REGON: 110256409
Krótki opis działalności gospodarczej: działalność wielobranżowa
Adres www: https://parkwodnychelm.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Lubelska 133A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Ewa Falenta
E-mail: sekretariat@parkwodnychelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
