Numer oferty: StPr/26/0086
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Katowicka 68, 45-061 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: współdziałanie ze wszystkimi jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu Opolskiego, podmiotami
i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań jednostki dotyczących spraw energetycznych,
-prowadzenie i nadzór nad gospodarką energetyczną Uniwersytetu Opolskiego (energia elektryczna, cieplna, gaz, woda),
-prowadzanie bieżącej analizy systemów elektroenergetycznych obiektów uczelni,
-prowadzenie bieżącej analizy ponoszonych opłat za nośniki energii i media, w tym sporządzanie opisów do faktur,
-prowadzenie rejestrów oraz analiza zużycia energii i mediów oraz opracowywanie działań poprawiających efektywność energetyczną i optymalizujących koszty,
-przygotowywanie analiz, zestawień i raportów dotyczących zużycia mediów na potrzeby wewnętrzne uczelni oraz sprawozdań do GUS,
-sporządzanie raportów realizacji umów, planów oraz sprawozdań w zakresie dostaw/usług/robót
w obszarze energetycznym na potrzeby Biura Zamówień Publicznych UO,
-udział w audytach energetycznych oraz sporządzanie dokumentacji związanej z utrzymaniem
i eksploatacją sieci i urządzeń energetycznych, wymaganych obowiązującymi przepisami prawa,
-dbanie o właściwe rozmieszczenie i użytkowanie sprzętu ochronnego elektroizolacyjnego
/ dielektrycznego oraz prowadzenie jego ewidencji
-wspieranie realizacji inwestycji oraz projektów z zakresu efektywności energetycznej i OZE,
-monitorowanie zmian w przepisach prawa w obszarze energetyki.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: Oferujemy:
- zatrudnienie w renomowanej wyższej uczelni publicznej,
- atrakcyjne warunki pracy:
- premia regulaminowa,
- trzynasta pensja,
- dodatek stażowy,
- nagrody jubileuszowe.
- świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):
- dofinansowanie do wypoczynku,
- dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej,
- zapomogi,
- bony mikołajkowe dla dzieci,
- zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki,
- możliwość uczestnictwa w programie MultiSport,
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej,
- dodatkowe ubezpieczenie na życie,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali operatorzy urządzeń energetycznych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska lub pokrewne ….
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: wyższe techniczne(w tym licencjat) typ: preferowane: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska lub pokrewne, doswiadczenie na podobnym stanowisku minimum 1 rok.
Pozostałe wymagania:
-świadectwo kwalifikacji na stanowisku eksploatacji i dozoru w grupie G1(elektrycznej),
-umiejętność analizowania danych i sporządzania raportów,
-dobra organizacja pracy, samodzielność,
-znajomość pakietu MS Office.
Mile widziane:
-świadectwo kwalifikacji na stanowisko eksploatacji i dozoru w grupie G2 (energetycznej),
-uprawnienia audytora energetycznego,
-doświadczenie w sektorze publicznym lub w uczelni wyższej minimum 1 rok,
-znajomość procedur zamówień publicznych,
-doświadczenie w realizacji projektów OZE minimum 1 rok
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Uniwersytet Opolski
NIP: 7540007179
REGON: 000001382
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Mikołaja Kopernika 11a, 45-040 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Sławomir Buczek
Nr telefonu: 77 452 70 90
E-mail: slawomir.buczek@uni.opole.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny.
-Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
- Zarządzenie 143/2024 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia
4 listopada 2024 r. - w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia.
-Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie: Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx
-Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza UO.
-Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu zawodowego, kwalifikacji, uprawnień.
-Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ),
Na dokumentach należy umieścić klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).
Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną w terminie ustalonym przez organizatora konkursu.
Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.
Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696).
KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim:
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:
1.Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. tel.+48774527002, e-mail: sekretariat@uni.opole.pl.
2.Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail iod@uni.opole.pl, lub pisemnie na adres jak w pkt 1.
3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu.
W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny).
W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy).
Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
W odniesieniu do zatrudnienia nauczycieli akademickich podstawą przetwarzania danych jest również art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.
5.Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6.Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.
7.Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Uniwersytet Opolski zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych w tym dotyczące dostawcy sytemu, który jest wykorzystywany do zarządzania procesem rekrutacji oraz na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
8.Uniwersytet Opolski będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowniczych jeżeli zostanie na to wyrażona zgoda, którą można odwołać w dowolnym czasie.
9.Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez następujący okres:
Przez czas trwania obecnego procesu rekrutacyjnego, następnie dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 (trzech) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.
W przypadku wyrażenia przez kandydatkę/kandydata odrębnej zgody (o której mowa w pkt 8), dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 6 (sześciu) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji lub do momentu wycofania tej zgody.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
(Podpis kandydatki/kandydata)
Dodatkowe zgody:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy, na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.
(Podpis kandydatki/kandydata)
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych kategorii danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, które zawarłam (-em) w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.
(Podpis kandydatki/kandydata)
Zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Uniwersytet Opolski przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.
..
(Podpis kandydatki/kandydata)
Załącznik nr 1
..............................
(miejscowość, data)
Pan/Pani
........................................
(imię, nazwisko)
.......................................
(dane do kontaktu)
Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://monitor.uni.opole.pl/wp-content/uploads/zalacznik_do_ZR_143_2024_procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych-w-UO.pdf
Przyjęto do wiadomości:
.
imię i nazwisko
Dokumenty należy składać w terminie do 28.02.2026 r.
- osobiście w sekretariacie Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego, Uniwersytet Opolski, ul. Katowicka 68, Opole , pokój nr 707 w godzinach od 8:00-15:00.
-pocztą elektroniczną na adres: praca-ci@uni.opole.pl
Dokumentację prosimy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Konkurs na stanowisko specjalisty ds. energetycznych w Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: Dokumenty należy składać w terminie do 28.02.2026 r.
poleca:
