Numer oferty: StPr/26/0099
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Krosno, powiat: m. Krosno, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań:
1) organizowanie, planowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem publicznego transportu zbiorowego na terenie miasta Krosna i gmin, które podpisały porozumienia międzygminne,
2) współpraca z gminami, z którymi Gmina Miasto Krosno podpisała porozumienia w zakresie organizacji publicznego transportu zbiorowego,
3) nadzór nad cmentarzami komunalnymi oraz nadzór nad Biurem Administracji Cmentarzy Komunalnych,
4) nadzór i koordynowanie zadań realizowanych przez Spółdzielnię Socjalną PIAST w Krośnie,
5) nadzór i koordynowanie zadań w zakresie gospodarki komunalnej,
6) udział w zespołach zadaniowych w zakresie gospodarki komunalnej,
7) wsparcie Naczelnika wydziału w ogólnych sprawach wydziału.
Rodzaj umowy: Nie dotyczy
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 615 do 10 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: naczelnik / kierownik wydziału
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) co najmniej 4- letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
d) pełna zdolność do czynności prawnych,
e) korzystanie z pełni praw publicznych,
f) obywatelstwo polskie,
g) nieposzlakowana opinia,
h) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie,
i) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia,
j) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawa Kodeks Cywilny, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o grobach i cmentarzach wojennych.
k) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, podejmowanie decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania.
Wymagania dodatkowe:
a) preferowane wykształcenie wyższe z zakresu gospodarki komunalnej, inżynierii środowiska,
b) udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej,
c) udokumentowane doświadczenie w zakresie prowadzenia zadań związanych z transportem publicznym i gospodarką komunalną,
d) znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych Microsoft: Word, Excel,
e) systematyczność,
f) dyspozycyjność,
g) wysoka kultura osobista.
Informacja o warunkach pracy i płacy na stanowisku:
1) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
2) stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze w budynku z windą przy ul. Bieszczadzkiej 5, 38-400 Krosno,
3) wymiar etatu: pełny etat - 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami),
4) praca siedząco-chodząca z przewagą wysiłku umysłowego,
5) praca przy komputerze wyposażonym w monitor ekranowy, wymagająca sprawności obu rąk,
6) praca wymagająca dużej koncentracji z narażeniem na obciążenie psychiczne,
7) praca wymagająca dobrej ostrości wzroku, dobrego słuchu i wysiłku głosowego,
8) praca wymagająca wyjścia w teren,
9) praca wymagająca odporności na stres,
10) przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 6 615 zł do 10 300 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny, o ile przysługuje na danym stanowisku, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krosna oraz rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), a także świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krosna.
Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatom/kandydatkom dopuszczonym do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Krótki opis działalności gospodarczej: Samorząd terytorialny
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Bieszczadzka 5, 38-400 Krosno, powiat: m. Krosno, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Piotr Kielar
Nr telefonu: 134361719
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Szczegóły w linku:
https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-kierownicze-urzednicze-w-wydziale-komunalnym-ochrony-srodowiska-i-gospodarki-lokalami-w-urzedzie-miasta-krosna-zastepca-naczelnika-kobietamezczyzna?m=518&l=2
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) cv opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
3) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie wyższe, co najmniej 4 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (świadectwo pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu; w przypadku okresów aktywności zawodowej innej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w szczególności wykonywania umowy zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej zaświadczenie o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy wydane przez ZUS po 1.01.2026 r.; w przypadku okresu realizacji umowy zlecenie przez ucznia lub studenta do 26. roku życia - kopie umów zlecenia wraz z dokumentami potwierdzającymi realizację tej umowy tj. faktury, rachunki, potwierdzenia przelewów) oraz dodatkowo: preferowane wykształcenie wyższe z zakresu gospodarki komunalnej, inżynierii środowiska, udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej, udokumentowane doświadczenie w zakresie prowadzenia zadań związanych z transportem publicznym i gospodarką komunalną, kwalifikacje i umiejętności; opinie, referencje,
4) oświadczenia o: niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na załączniku Nr 2 do Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze.
W przypadku dokumentów aplikacyjnych wystawionych w języku obcym należy przedłożyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości.
Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzone zostanie w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) oraz Regulamin zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna, stanowiący załącznik do zarządzenia Nr 1178/18 Prezydenta Miasta Krosna z dnia 29 stycznia 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna.
Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Urzędu Miasta Krosna, ul. Lwowska 28A, 38-400 Krosno w terminie do dnia 6 lutego 2026 roku włącznie decyduje data wpływu, w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze w Wydziale Komunalnym, Ochrony Środowiska i Gospodarki Lokalami w Urzędzie Miasta Krosna - zastępca naczelnika (kobieta/mężczyzna).
Kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie dalszych etapów postępowania.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 013 47 43 315.
poleca:
