Numer oferty: StPr/26/0105
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Parkowa 1a, 46-030 Murów, powiat: opolski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Do zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności:
1)\przygotowanie i prowadzenie zadań inwestycyjnych przydzielonych do realizacji,
2) przygotowanie i prowadzenie kompleksowej gospodarki remontowej obiektów należących do mienia Gminy Murów,
3) przygotowanie dokumentacji i danych do zamówień publicznych,
4) rozliczanie inwestycji oraz robót remontowych,
5) udział w odbiorach robót budowlanych w ramach prowadzonych inwestycji oraz robót budowlanych,
6) dokonywanie zgłoszeń robót budowlanych nie wymagających pozwolenia na budowę dla zadań realizowanych przez gminę,
7) przygotowywanie rocznego planu budżetowego w zakresie zadań remontowych dotyczących mienia Gminy,
8) przygotowywanie i przekazywanie danych do archiwum,
9) wykonywanie innych czynności zgodnie z właściwością rzeczową na stanowisku.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 16.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
Opis wynagrodzenia: [Praca na czas określony] : 6m-cy z możliwością zatr. na czas nieokreślony
[Godzina zakończenia pracy] : 15:15
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali inżynierowie budownictwa
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), budowlane
Uprawnienia:
- prawo jazdy kategoria - B
- doświadczenie w pracy w zespole
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, przy czym o stanowisko, poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
2) wykształcenie wyższe preferowane o kierunku budownictwo,
3) znajomość przepisów z zakresu Prawa budowlanego,
4) biegła znajomość obsługi komputera,
5) prawo jazdy kat. B,
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) stan zdrowia umożlwiający zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość podstaw funkcjonowania administracji samorządowej,
2) doświadczenie zawodowe związane z realizacją inwestycji,
3) mile widziane uprawnienia budowlane,
4) mile widziany staż pracy minimum 3 lata,
5) dyspozycyjność,
6) samodzielność i kreatywność,
7) umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy w Murowie
NIP: 7511277611
REGON: 000547945
Adres www: murow.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Parkowa 1a, 46-030 Murów, powiat: opolski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 774214034
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, wykształcenie,
4) kserokopie świadectw pracy oraz - w przypadku pozostawania w stosunku pracy - oświadczenia kandydata o pozostawaniu w zatrudnieniu,
z określeniem podstawy zatrudnienia,
5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
6) pisemne oświadczenie kandydata:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych,
c) że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonanie zadań na stanowisku ds. budownictwa i remontów,
Osoba której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia zobowiązana będzie do dostarczenia (przed podpisaniem umowy o pracę) Informację z Krajowego Rejestru Karnego.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
