Data ważności ogłoszenia: 13 lutego 2026 (piątek)

Urzędnik (k/m) - Luboń, wielkopolskie

Data dodania: 2026-02-03
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Pracodawca: Urząd Miasta Luboń
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/0127

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Pl. Bojanowskiego 2, 62-030 Luboń, powiat: poznański, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prowadzenie elektronicznego rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej, udzielanie informacji o sposobie i miejscu załatwienia spraw w Urzędzie, informowanie o zakresach czynności wydziałów w Urzędzie, obsługa połączeń telefonicznych, biurowych, skanowanie korespondencji przychodzącej, potwierdzanie profilu zaufanego, przyjmowanie opłaty skarbowej
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 600 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
  • doświadczenie - 1 rok
  • biegła obsługa komputera, Microsoft Office
  • Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji
  • doświadczenie w pracy w zespole

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Urząd Miasta Luboń
NIP: 7771899373
REGON: 000524619
Adres www: lubon.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Pl. Bojanowskiego 2, 62-030 Luboń, powiat: poznański, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Romualda Suchowiak
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - epuap ESP: /pf9m0y0q13/SkrytkaESP; AE:PL-33015-52732-UIISC-28

opublikowano: 2026-02-04
Komentarze
Polityka Prywatności