Numer oferty: StPr/26/0131
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: I Pułku Szwoleżerów 1, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Pomoc przy przygotowywaniu obiadów;
- Zmywanie naczyń;
- Pomoc przy wydawaniu obiadów.
- Przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa pracy;
- Utrzymywanie czystości pomieszczeń kuchni i stołówki;
- Dbałość o smak i estetyczny wygląd przygotowywanych potraw;
- Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora szkoły.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 853 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pomoc kuchenna
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- dobra kondycja zdrowotna
- dyspozycyjność, dokładność, sumienność, punktualność
- bardzo dobra organizacja pracy własnej
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- średnie branżowe
- średnie zawodowe 4-letnie
- średnie zawodowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV:
- CV należy przesyłać e-mailem na adres:
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa Nr 5 im. Marii Konopnickiej w Chełmie
NIP: 5631567753
REGON: 000712835
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: https://sp5chelm.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: I Pułku Szwoleżerów 1, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Anna Błachnio
E-mail: sekretariat@sp5chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
