Numer oferty: StPr/26/0046
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Rynek 1, 66-300 Międzyrzecz, powiat: międzyrzecki, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw z zakresu gospodarki ściekami, prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych, przydomowych, oczyszczalni ścieków, prowadzenie postępowań w sprawach przyłączenia nieruchomości do sieci kanalizacji sanitarnej, przygotowywanie pism, sprawozdań itp.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 150 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali inżynierowie inżynierii środowiska
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Oferta konkursowa wiecej informacji: https://bip.miedzyrzecz.pl/wakaty/2/116/referent_ds__gospodarki_sciekowej/
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W MIĘDZYRZECZU
NIP: 5961640513
REGON: 000525085
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Rynek 1, 66-300 Międzyrzecz, powiat: międzyrzecki, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Irena Kiersztan
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Wiecej informacji:
https://bip.miedzyrzecz.pl/wakaty/2/116/referent_ds__gospodarki_sciekowej/
1) list motywacyjny,
2) curriculum Vitae, z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - RODO dostępna pod adresem:
http://bip.miedzyrzecz.pl/system/pobierz.php?plik=WOA-klauzula-rodo-praca.pdf&id=7427&stats=true
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagany staż pracy (kopie świadectw szkolnych, dyplomów, świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, w przypadku zatrudnienia - zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu),
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności,
6) oświadczenia o:
- stanie zdrowia,
- niekaralności,
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej,
- o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
Wszystkie dokumenty przedkładane przez osoby kandydujące w naborze muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.
Osoba zatrudniana na wskazanym stanowisku będzie zobowiązana do dostarczenia Pracodawcy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
