Numer oferty: StPr/26/0140
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Henryka Sienkiewicza 8, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prowadzenie sekretariatu Kancelarii Adwokackiej
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 31,40 PLN
Opis wynagrodzenia: za godzinę pracy brutto.
Zawód: sekretarka
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- pomaturalne/policealne, kierunek: administracja, ekonomia
Uprawnienia:
- fakturowanie
- obsługa kasy fiskalnej
- obsługa komputera
- umiejętność postępowania w kontaktach międzyludzkich
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja, ekonomia
- średnie ogólnokształcące
- średnie zawodowe, kierunek: administracja, ekonomia
- średnie branżowe, kierunek: administracja, ekonomia
- średnie zawodowe 4-letnie, kierunek: administracja, ekonomia
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- pierwszy kontakt telefoniczny: 82 565 34 45 lub 82 565 02 93 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy,
- CV można przesyłać e-mailem na adres: tow@adwokacichelm.pl
- osobisty z CV: ul. Sienkiewicza 8, 22-100 Chełm - po wcześniejszym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: KANCELARIA ADWOKACKA - TARASIUK, WRÓBLEWSKA - SPÓŁKA PARTNERSKA
NIP: 5632124070
REGON: 11068133100000
Krótki opis działalności gospodarczej: Kancelaria adwokacka
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Henryka Sienkiewicza 8, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 82 565 34 45 82 565 02 93
E-mail: tow@adwokacichelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
