Data ważności ogłoszenia: 18 marca 2026 (środa)

Pracownik/pracowniczka działu kadr - Kraków, małopolskie

Data dodania: 2026-02-18
Dodane przez: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Pracodawca: CLARO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Numer oferty: StPr/26/0591

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Zamknięta 10, 30-554 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Umowy o Pracę, Umowy Cywilnoprawne, Sporządzanie Zaświadczeń, Wprowadzanie danych do systemu, Kontrola Szkoleń BHP, Przyjmowanie Stron w sprawach pracowniczych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.03.2026
Data zakończenia: 01.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia: umowa na okres próbny , nastepnie na 33 miesiące.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy działów kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:
  • Pozostali pracownicy działów kadr
Wykształcenie:
  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: umiejętności:. KOMUNIKATYWNOŚĆ, SAMODZIELNOŚĆ, DOKŁADNOŚĆ, SUMIENNOŚĆ, ODPOWEDZIALNOŚĆ
uprawnienia:. MS OFFICE, MILE WIDZIANE CDN OPTIMA I PRAWO PRACY.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: CLARO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 6832068253
REGON: 12150641500000
Krótki opis działalności gospodarczej: Niespecjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych
Adres www: www.claro.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 30-554 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Pracodawca
E-mail: praca@claro.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: E mail
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

opublikowano: 2026-02-18
ostatnia aktualizacja: 2026-03-06
Komentarze
Polityka Prywatności