Numer oferty: StPr/26/0368
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Plac Zwycięstwa 1, 86-010 Koronowo, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: OR-K.2110.1.2026
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ W WYDZIALE FINANSOWO-BUDŻETOWYM W URZĘDZIE MIEJSKIM W KORONOWIE
Burmistrz Koronowa ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej w Wydziale Finansowo-Budżetowym w Urzędzie Miejskim w Koronowie
Do obowiązków pracownika Wydziału Finansowo-Budżetowego należy:
1) prowadzenie dokumentacji finansowo-księgowej, wydatków niewygasających, wydatków inwestycyjnych Gminy Koronowo oraz wydatków funduszy celowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych i przyjętą polityką rachunkowości,
2) sprawdzanie i weryfikacja dowodów księgowych, w tym: faktur VAT, wyciągów bankowych, raportów księgowych pod względem formalno-rachunkowym,
3) dekretacja i klasyfikowanie wydatków niewygasających, wydatków inwestycyjnych Gminy Koronowo oraz wydatków funduszy celowych.
4) bieżące prowadzenie rachunkowości syntetycznej i analitycznej, wydatków niewygasających, wydatków inwestycyjnych Gminy Koronowo oraz wydatków funduszy celowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych i przyjętą polityką rachunkowości,
5) rzetelne i terminowe ujmowanie operacji gospodarczych na podstawie dowodów finansowoksięgowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych i przyjętą polityką rachunkowości,
6) przestrzeganie obowiązku uzgadniania sald na rachunkach bankowych,
7) gromadzenie i podłączanie kompletnej dokumentacji pomocniczej do wyciągów bakowych oraz polecenia księgowania,
8) ścisłą współpraca z wydziałami prowadzącymi zadania inwestycyjne i fundusze celowe.
9) kontrola poprawności zaangażowania i planów zadań inwestycyjnych, wydatków, wydatków niewygasających oraz funduszy celowych,
10) bieżącą analiza zapisów księgowych i ich korygowanie, uzgadnianie poprawności sald kont syntetycznych i analitycznych,
11) przedkładanie Skarbnikowi Gminy bieżącej informacji o realizacji rachunkowości
syntetycznej i analitycznej, wydatków niewygasających ,wydatków inwestycyjnych Gminy Koronowo oraz wydatków funduszy celowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych i przyjętą polityką rachunkowości,
12) prowadzenie ewidencji zadań inwestycyjnych oraz sprawozdawczości w tym zakresie,
13) prowadzenie rejestru wystawionych not obciążeniowych w Urzędzie Miejskim w Koronowie
14) prowadzenie rejestru wystawionych not odsetkowych w Urzędzie Miejskim w Koronowie
15) prowadzenie ewidencji towarów, uzgadnianiem ze stanem analitycznym i syntetycznym,
16) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych (kwartalnych, półrocznych i rocznych) z zakresu wydatków niewygasających, zgodnie z ustawą o rachunkowości, rozporządzeniami Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej oraz w zakresie operacji finansowych,
17) zamykanie ksiąg rachunkowych wydatków niewygasających, wydatków funduszy celowych po sprawdzeniu obrotów i uzgodnieniu sald w terminach wskazanych w ustawie o rachunkowości, polityce rachunkowości, dokonywanie przeksięgowań rocznych oraz sporządzenie wydruków z obrotów i sald z ewidencji zatwierdzonej.
18) wprowadzanie bilansu otwarcia do ksiąg rachunkowych wydatków niewygasających, wydatków funduszy celowych z przestrzeganiem obowiązku zgodności sald BO z BZ,
19) kontrola poprawności wprowadzenia BO do ksiąg rachunkowych wydatki urzędu, wydatki niewygasające, fundusze celowe, z przestrzeganiem obowiązku zgodności sald BO z BZ,
20) wykonywanie zadań zgodnie z obowiązkami osób przez Panią/Pana zastępowanych,
21) prowadzenie korespondencji w zakresie powierzonych zadań,
22) aktywne uczestniczenie w inwentaryzacji, weryfikowanie sald, sporządzanie protokołów z weryfikacji w ustawowych terminach,
23) znajomość oraz systematyczne monitorowanie ustaw i przepisów prawnych wynikających z zakresu powierzonych obowiązków,
24) analiza zmian i proponowanie zmian do polityki rachunkowości.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku wynika z przepisów ustaw, rozporządzeń i wewnętrznych regulacji prawnych obowiązujących w Urzędzie Miejskim w Koronowie w szczególności:
1. Ustawy o finansach publicznych.
2. Ustawy o rachunkowości.
3. Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej.
4. Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych.
5. Ustawy o podatku od towarów i usług.
6. Ustawy o samorządzie gminnym.
7. Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów JST,JB,SZB,PFC, oraz PJB.
8. Polityki rachunkowości Urzędu Miejskiego w Koronowie.
9. Ustawy o pracownikach samorządowych.
10. Ustawy o ochronie danych osobowych.
11. Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku zgodnie z ustawą o pracownikach
samorządowych z dnia 21.11.2008 r. Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j. (art. 13 ust. 2 pkt. 4a.):
1. Miejsce wykonywania pracy - Urząd Miejski w Koronowie.
2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Konieczność częstej komunikacji telefonicznej.
4. Umiejętności interpersonalne, komunikatywność, kultura osobista.
5. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz poza budynkiem.
6. Wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do
wykonywania zadań na stanowisku.
7. Wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Informuję, że przewidziane dla danego stanowiska wynagrodzenie zasadnicze mieści się w przedziale przedstawionym w poniższej tabeli. Do wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z obowiązującymi przepisami przysługują dodatkowe składniki.
L.P. STANOWISKO KATEGORIA ZASZEREGOWANIA KWOTA (ZŁ)
1. Młodszy referent VII-X 4806-7000
2. Referent V III-X 4806-7000
3. Starszy referent IX-XI 4820-7300
4. Podinspektor X-XII 4840-7600
5. Inspektor XI-XV 4870-8500
Informacje wynikające z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r. (Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j.)
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia kształtował się na poziomie poniżej 6 %.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania związane ze stanowiskiem:
Wymagane niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- roczny staż pracy,
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- biegła umiejętność obsługi komputera (Word, EXEL).
Wymagania dodatkowe:
- staż pracy na stanowisku związanym z finansami ,ekonomią lub rachunkowością.
oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI KORONOWO
NIP: 9670014397
REGON: 000523436
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Plac Zwycięstwa 1, 86-010 Koronowo, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Monika Lewandowska
Nr telefonu: 52 38 26 402
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (wyłącznie na druku załączonym do pobrania przy naborze na stronie BIP Gminy Koronowo),
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje i umiejętności,
5) kserokopie świadectw pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia - zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia,
6) inne dokumenty potwierdzające przebieg zatrudnienia, posiadane kwalifikacje i umiejętności,
7) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe oraz za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
9) informacja o zapoznaniu się z Regulaminem zgłoszeń wewnętrznych określającym procedury zgłaszania naruszeń/nieprawidłowości, podejmowania działań
następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów) - Zarządzenie Burmistrza Koronowa Nr OR-S.0050.181.2024 z dnia 18 września 2024
roku (druk załączony do pobrania przy naborze na stronie BIP Gminy Koronowo),
10) w przypadku osoby niepełnosprawnej kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Uwaga: Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
Proces naboru prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania oraz zakazu dyskryminacji.
Informacje dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynikające z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r. (Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j.)
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia zawartego w art. 13a ust. 2, powinni złożyć, wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty przyjmowane są do 16.03.2026 r. (liczy się data wpływu do urzędu):
- dokumenty można składać osobiście w Kancelarii - Biurze Podawczym Urzędu Miejskiego w Koronowie, Plac Zwycięstwa 1, (pok. nr 1), w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej w
Wydziale Finansowo-Budżetowym w Urzędzie Miejskim w Koronowie (OR-K.2110.1.2026);
- dokumenty można przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Koronowie, Plac Zwycięstwa 1, 86-010 Koronowo, z dopiskiem na kopercie Nabór na stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej w Wydziale Finansowo-Budżetowym w Urzędzie Miejskim w Koronowie(OR-K.2110.1.2026);
WAŻNE
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO WYZNACZANYM TERMINIE NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.
UWAGA: Dokumenty, które kandydat powinien złożyć muszą być kompletne i bezwzględnie własnoręcznie przez niego podpisane. Nie podpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty i utratę szansy na przejście do drugiego, decydującego, etapu konkursu.
Dodatkowych informacji udziela Dział Kadr nr tel. kontaktowego: (0 52) 38 26 402
Uwaga:
Ogłoszenie o naborze zostało umieszczone na stronach internetowych (Biuletyn Informacji Publicznej oraz praca gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Koronowie.
Informacja o wynikach naboru również będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Koronowo (www.bip.koronowo.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Koronowie.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta
poleca:
