Numer oferty: StPr/26/0477
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Wyspiańskiego 2, 10-287 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, w szczególności:
1.Kierowanie działalnością żłobka, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania.
2.Realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
3.Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej.
4.Prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji.
5.Zawieranie umów z rodzicami.
6.Zarządzanie powierzonym majątkiem i zapewnienie jego należytego zabezpieczenia.
7.Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości.
8.Budowanie pozytywnego wizerunku żłobka, doskonalenie standardów opieki w żłobku.
9.Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w żłobku.
Godziny pracy: 07:15 - 15:15
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 20.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 990 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik żłobka / klubu dziecięcego
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: wyższe.
2. Staż pracy: 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi.
3. Obywatelstwo polskie.
4. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia ani ograniczenia.
7. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
8. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne.
9. Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym.
10. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
11. Umiejętności zawodowe: znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o pracownikach samorządowych i o samorządzie gminnym, ustawy kodeks pracy, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, znajomość przepisów bhp i p. poż. w zakresie dotyczącym funkcjonowania żłobka.
Wymagania dodatkowe:
1. Posiadanie predyspozycji osobowościowych oraz umiejętności interpersonalnych: umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, komunikatywność, umiejętności analityczne, wysoka kultura osobista.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Żłobków Miejskich w Olsztynie
NIP: 7393072677
REGON: 510919665
Adres www: zzmolsztyn.bip.gov.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Wyspiańskiego 2, 10-287 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Małgorzata Zawieska
Nr telefonu: 89 5333766
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny.
2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Życiorys zawodowy curriculum vitae.
4. Dokumenty stwierdzające posiadane kwalifikacje.
5. Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu.
6. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne.
UWAGA: osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.
10. Oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
11. Oświadczenie o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz braku zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej.
12. Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
13. Oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
14. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
15. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
16. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
