Numer oferty: StPr/26/0605
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Długa 54, 86-022 Dobrcz, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Do zadań na stanowisku pracownika socjalnego należy w szczególności:
1) praca socjalna;
2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
3) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
4) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
5) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
6) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
10) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
11) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 do 6 600 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne dla osób kandydujących:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończył/a studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył/a studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
4) ukończył/a studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
4. nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
6. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
7. posiadanie prawa jazdy kat. B, możliwość użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych.
Wymagania dodatkowe:
1. Samodzielność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność, rzetelność, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia.
2. Umiejętność pracy w zespole,
3. Łatwość i swoboda w nawiązywania kontaktów z innymi,
4. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
5. Znajomość systemu POMOST.
Oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
NIP: 5542372410
REGON: 092566448
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Długa 54, 86-022 Dobrcz, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 52 3641021
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: IV. Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV) - własnoręcznie podpisany,
2. list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
5. kopie świadectw pracy, potwierdzających staż pracy,
6. kopie innych dokumentów stanowiących o przebytych szkoleniach, uprawnieniach, itp.
7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku.
Dodatkowe informacje:
1. Brak podpisu na oświadczeniach i innych, wskazanych w ogłoszeniu dokumentach, będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych;
2. Kandydat/ka przed zawarciem umowy o pracę zobowiązana/y będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności;
3. Ośrodek nie publikuje wzorów oświadczeń, o których mowa w ust. IV ogłoszenia;
4. Wynagrodzenie zasadnicze od 5100,00 do 6600,00 złotych brutto (wynagrodzenie zasadnicze będzie uzależnione od posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz spełnienia warunków określonych w art. 121 b ust. 2 ustawy o pomocy społecznej) oraz dodatek stażowy od 5%-20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek motywacyjny 1000,00 zł brutto, dodatek za pracę w terenie 400,00 zł, ryczałt za użytkowanie swojego samochodu w celach służbowych i inne dodatki zgodnie z regulaminem wynagradzania GOPS, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w GOPS w Dobrczu. Szczegółowe informacje w zakresie wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatom indywidualnie, po zapoznaniu się z dokumentami aplikacyjnymi.
Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1.Wymagane dokumenty aplikacyjne, należy składać w zamkniętych kopertach, z dopiskiem o treści: Oferta pracy - Pracownik socjalny wysyłając pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrczu, 86-022 Dobrcz, ul. Długa 54, lub on-line z wykorzystaniem platformy internetowej na adres e-doręczeń (wymagany podpis elektroniczny na każdym dokumencie), w terminie do dnia 20.04.2026 r. do godz. 14:00.
2. Za datę złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą pocztową uważa się datę wpływu do Ośrodka, a nie datę nadania w urzędzie pocztowym.
3. Szczegółowe informacje w sprawie oferty pracy można uzyskać pod numerem telefonu 52 364 10 21.
4.Zasady przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej:
1) procedura rekrutacyjna obejmuje: analizę dokumentów aplikacyjnych oraz rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymogi formalne określone w niniejszym ogłoszeniu będą informowani telefonicznie, lub informacja zostanie przesłana na wskazany adres korespondencyjny e-mail.
2) informacja o wynikach naboru będzie przekazana kandydatom telefonicznie lub na wskazany adres korespondencyjny e-mail.
3) Ośrodek zastrzega sobie prawo wydłużenia okresu rekrutacji, jak również zamknięcia rekrutacji w następstwie braku wyłonienia odpowiedniego kandydata.
Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (RODO):
1. Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Dobrczu 86-022 Dobrcz, ul. Długa 54, reprezentowany przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.
2. Administrator Danych Osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, do którego osoba, której dane dotyczą, może wystąpić z wnioskami i pytaniami dotyczącymi jej danych osobowych. Inspektor Ochrony Danych jest dostępny pod adresem email: agmarkanc@wp.pl
3. Dane osobowe, przetwarzane są w celu zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit b i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych wyłącznie na podstawie przepisów prawa.
4. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do skutecznego zatrudnienia na stanowisku pracy.
5. Zakres danych osobowych, niezbędny do prawidłowego przeprowadzenia postępowania o zatrudnienie jest wymagany przepisami prawa i jest określony w art.221 ust. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
6. Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania.
7. Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych. Złożenie żądania skorzystania z wyżej wymienionych uprawnień, spowoduje automatyczną rezygnację kandydata z udziału w prowadzonym naborze na wolne stanowisko pracy.
8. Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych) co do sposobu i zakresu przetwarzania jego danych osobowych.
9. Dane osobowe przetwarzane będą nie dłużej niż jest to niezbędne dla prawidłowej realizacji celu przetwarzania, tj.: nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od dnia rozstrzygnięcia o zatrudnieniu.
10. Dane osobowe i dokumenty osoby zatrudnionej, przekazane administratorowi danych w ramach prowadzonego postępowania o zatrudnienie, zostaną włączone do jego akt osobowych.
11. Dokumenty pozostałych kandydatów są im odsyłane.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, poczta, inny
poleca:
