Numer oferty: StPr/26/0116
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Starojaworska 7, 59-400 Jawor, powiat: jaworski, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie rachunkowości PCPR w Jaworze zgodnie z określonymi ustawą
zasadami rachunkowości, polegające na sporządzaniu, przyjmowaniu, obiegu,
archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający: - właściwy przebieg operacji gospodarczych i finansowych pod kątem ich zgodności
z planami finansowym i zaangażowaniem, -
nadzorowanie prac związanych z rachunkowością wykonywanych przez pracowników
tut. Centrum, - bieżące i rzetelne prowadzenie księgowości oraz terminowe sporządzanie okresowych
analiz, w sposób umożliwiający przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych, -
sporządzanie sprawozdań budżetowych obsługiwanej jednostki z dokładnością
do rozdziału i paragrafu oraz bilansu rocznego , -
terminowe i prawidłowe rozliczenie osób materialnie odpowiedzialnych
za powierzone w jednostkach mienie, -
wycenę aktywów i pasywów, rzetelne ustalenie wyniku finansowego z zachowaniem
przepisów o rachunkowości, sprawozdawczości i finansach publicznych, -
prowadzenie ksiąg rachunkowych przy użyciu komputera i profesjonalnych
programów, w sposób zapewniający ochronę danych przed niedozwolonymi zmianami,
uszkodzeniem lub nieupoważnionym rozpowszechnianiem.
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi
zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi
w dyspozycji jednostki, w sposób zapewniający: -
prawidłowość umów zawieranych przez jednostki pod względem finansowym, - -
przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,
rzetelne uzgadnianie sald, terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń
spornych oraz spłat zobowiązań, -
prawidłowy obieg dokumentów i dyspozycji rodzące konkretne skutki finansowo
ekonomiczne,
3. Dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji
gospodarczych i finansowych, w sposób zapewniający: - wykonanie wstępnej legalności kontroli dokumentów przedkładanych do księgowania
w powiązaniu ich z planami finansowymi, zaangażowaniem oraz zasadami gospodarności
i celowości oraz właściwym gospodarowaniem powierzonym mieniem tut. Centrum, -
przeciwdziałanie przypadkom naruszania przepisów dyscyplinie finansów
publicznych, -
współudział w kontrolach, problemach realizowanych na wniosek dyrektora oraz
kontrolach uwzględnionych w wewnętrznym planie kontroli jednostki,
4. Opracowywanie planów dochodów i wydatków, sprawozdań z wykonywania budżetu,
sporządzanie sprawozdań z wykonania planu finansowego jednostki oraz analiz
okresowych z wykorzystania środków i prognozowanych zmian w roku budżetowym.
5. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora
jednostki dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont placówki,
zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji, rozliczania osób materialnie
odpowiedzialnych i innych procedur wynikających z konieczności właściwego
funkcjonowania placówki.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 410 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek funkcyjny: od 500 do 1100 zł brutto miesięcznie,
+ dodatek stażowy: zależny od indywidualnego stażu pracy w wysokości od 5% do 20%
wynagrodzenia zasadniczego,
+ dodatek motywacyjny w wysokości 1 000,00 zł brutto miesięcznie na pełen etat,
wypłacany w ramach środków finansowanych z rządowego programu do 31.12.2027 r. na
podstawie Uchwały Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r.,
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: główny księgowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. wykształcenie wyższe ekonomiczne,
2. co najmniej 5 lat stażu pracy na podobnym stanowisku,
3. obywatelstwo polskie,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
5. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7. nieposzlakowana opinia,
8. bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet biurowy MS Office Word);
9. znajomość przepisów prawnych z zakresu :
a) finansów publicznych i rachunkowości,
b) zamówień publicznych,
c) wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,
d) pomocy społecznej,
e) kodeksu postępowania administracyjnego,
f) postępowania egzekucyjnego w administracji,
g) samorządu powiatowego,
h) pracowników samorządowych,
i) ochrony danych osobowych,
- bardzo dobra znoajomość obsługi komputera i internetu.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Jaworze
NIP: 6951368978
REGON: 390686498
Krótki opis działalności gospodarczej: Pomoc społeczna bez zakwaterowania.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Starojaworska 7, 59-400 Jawor, powiat: jaworski, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany,
2. życiorys (CV) - własnoręcznie podpisany,
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie tj. dyplomy, świadectwa,
zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty itp.,
4. kserokopie dokumentów poświadczających przebieg zatrudnienia (świadectwa pracy),
5. dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności,
6. oświadczenia zawarte w kwestionariuszu o którym mowa poniżej, złożone pod
odpowiedzialnością karną, przewidzianą art. 233 Kodeksu Karnego za złożenie fałszywych
oświadczeń, że osoba:
1) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) zgodnie z art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle
seksualnym i ochronie małoletnich z dnia 13 maja 2016 r. :
a) nie była skazana w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu
karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r.
o przeciwdziałaniu narkomanii ( Dz.U. 2023 poz. 1939 z późn.zm.), lub za
odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone przepisami prawa
obcego,
b) zamieszkiwała/ nie zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, w państwie lub państwach
innych niż Rzeczpospolita Polska oraz nie była prawomocnie skazana w tym państwie
za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i
XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia
29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego
orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz
że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub
ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk,
wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z
wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad
psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych
zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi,
7. kwestionariusz zgodnie z załącznikiem nr 1 do ogłoszenia,
8. w przypadku odbycia służby przygotowawczej kserokopia zaświadczenia o odbyciu
służby przygotowawczej,
9. osoba niepełnosprawna chcąca skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zobowiązana jest do
złożenia wraz z w/w dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
10. kserokopie dokumentów kandydat powinien poświadczyć własnoręcznym podpisem.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
