Numer oferty: StPr/26/0173
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Oświęcimska 30, 42-700 Lubliniec, powiat: lubliniecki, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Na podstawie art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
a) praca socjalna;
b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
c) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
d) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
e) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
i) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
j) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
k) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
2. Realizacja zadań określonych w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej i aktów wykonawczych do ustawy
3. Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności poprzez organizację działań mających na celu wsparcie rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych oraz stosowanie wewnętrznej "Procedury postępowania pracownika socjalnego i asystenta rodziny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lublińcu w pracy z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych"
4. Obsługa oprogramowania Pomost
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
Data zakończenia: 31.12.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN
Opis wynagrodzenia: - dodatek za wieloletnią prace: 5% miesięcznego wynagrodzenia po 5 latach zatrudnienia (z dalszym wzrostem zgodnie z obowiązującymi przepisami)
- dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie na podstawie uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 roku w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027"
- dodatek za prace w terenie w wysokości 400 zł na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej
Po umowie na czas określony możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony
Godziny pracy: poniedziałek, wtorek, czwartek 7;00-15:00, środa 7:00-16:00, piatek 7:00-14:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- obsługa komputera
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna posiadać dyplom ukończenia:
1. kolegium pracowników służb społecznych lub
2. studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub
3. do dnia 31 grudnia 2013 roku ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub
4. studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej.
Doświadczenie zawodowe: staż pracy na takim samym lubpodobnym stanowisku pracy.
Uprawnienia/Umiejętności:
1. empatia, obowiązkowość, odpowiedzialność, samodzielność,
2. umiejętność obsługi komputera (pakiet office),
3. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
4. umiejętność właściwej interpretacji przepisów prawa,
regulujących problematykę związaną ze stanowiskiem pracy,
5. obsługa programu POMOST",
6. prawo jazdy kat. B wraz z. samochodem prywatnym do dyspozycji
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lublińcu
NIP: 5751445337
REGON: 150528414
Krótki opis działalności gospodarczej: Pomoc społeczna
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Oświęcimska 30, 42-700 Lubliniec, powiat: lubliniecki, woj: śląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Teresa Kulesa
Nr telefonu: 34 351 92 30
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
