Numer oferty: StPr/26/0486
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Chełmska 51a, 22-170 Rejowiec Fabryczny, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Obsługa urządzeń i instalacji oczyszczalni ścieków.
2. Kontrola procesów oczyszczania ścieków zgodnie z wymaganiami technologicznymi.
3. Prowadzenie bieżącej konserwacji i drobnych napraw urządzeń.
4. Dbanie o porządek na terenie oczyszczalni ścieków, ujęcia wody, czystości pomieszczeń wspólnych.
5. Prowadzenie zapisów eksploatacyjnych zgodnie z obowiązującymi procesami
6. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2026
Data zakończenia: 31.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 940 PLN
Opis wynagrodzenia: System czasu pracy : 07:00 - 15:00, 15:00 - 23:00 , 23:00 - 7:00 , 12h-weekendy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: operator urządzeń oczyszczania ścieków
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność
- bardzo dobra sprawność psychiczna i fizyczna
- chęci do przyuczenia się do zawodu
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Rejowcu Fabrycznym
NIP: 5632055570
REGON: 110596683
Krótki opis działalności gospodarczej: POBÓR, UZDATNIANIE I DOSTARCZANIE WODY
Adres www: http://zwk.rejowiec.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Chełmska 51a, 22-170 Rejowiec Fabryczny, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Piotr Kwiatkowski
Nr telefonu: 609320773
E-mail: zwk@rejowiec.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: dokumenty rekrutacyjne i potwierdzające kompetencje kandydata
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
