Numer oferty: StPr/26/03872
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Szpitalna 6A/11, 00-031 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - praca z klientkami - doradzanie, stylizowanie, towarzyszenie w wyborze,
- dbanie o jakość doświadczenia i atmosferę miejsca,
- inicjowanie i współorganizowanie wydarzeń - od pomysłu po realizację,
- rozwijanie butiku jako miejsce spotkań i obecności,
- prowadzenie i opowieść o tym miejscu w social mediach - tworzenie i publikowanie treści z życia butiku i wydarzeń,
- współpracowanie z zespołem e-commerce i marketingu,
- reagowanie na bieżąco i usprawnianie tego, co wymaga zmiany.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 8 500 PLN
Opis wynagrodzenia: + premie i dodatki powiązane z wynikami.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik obsługi sklepu
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pracownik obsługi sklepu (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Godziny pracy 10:00-18:00, 11:00-19:00 lub 12:00-20:00.
Wymagania:
- wykształcenie średnie zawodowe,
- 3 lata doświadczenia zawodowego,
- bardzo dobra znajomość języka polskiego.
Kontakt telefoniczny: 698 885 008, na e-mail: job@riskmadeinwarsaw.com oraz osobisty.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: RISK SPÓŁKA AKCYJNA
NIP: 1132855615
REGON: 146129025
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Szpitalna 6A/11, 00-031 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 698 885 008
E-mail: job@riskmadeinwarsaw.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Do uzgodnienia z pracodawcą.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
