Numer oferty: StPr/26/04020
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Niekłańska 4/24, 03-924 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Osoba wykonuje zadania związane z obsługą gazów medycznych, konserwacją i bieżącymi naprawami infrastruktury budowlanej, wyposażenia i sprzętu gospodarczego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2026
Data zakończenia: 31.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 529 PLN
Opis wynagrodzenia: Do wynagrodzenia doliczane: dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od okresu wykonywania pracy zarobkowej.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: konserwator części / sprzętu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Konserwator części / sprzętu (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia:
- Dozór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe (budowlane, elektromechaniczne), 1 rok doświadczenia zawodowego, umiejętność obsługi komputera, uprawnienia do obsługi gazów medycznych, SEP 1 kV, umiejętności manualne związane z konserwacją, komunikatywna znajomość języka polskiego.
Praca w godzinach 7-15.
Zgłoszenia: kadry@nieklanska.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SZPITAL DZIECIĘCY IM.PROF.DR.MED.JANA BOGDANOWICZA SPZOZ
NIP: 1131144295
REGON: 000297359
Adres www: www.nieklanska.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Niekłańska 4/24, 03-924 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: kadry@nieklanska.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnienieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
