Data ważności ogłoszenia: 31 sierpnia 2026 (poniedziałek)

Nauczyciel języka angielskiego - Krekole, warmińsko-mazurskie

Data dodania: 2026-05-21
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim
Pracodawca: Niepubliczna Szkoła Podstawowa w Krekolach
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia angielska

Numer oferty: StPr/26/0347

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 11-106 Krekole 34, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć z języka angielskiego w klasach I - III,
przygotowywanie materiałów dydaktycznych,
wspieranie rozwoju językowego uczniów,
współpraca z wychowawcami i rodzicami,
udział w życiu szkoły.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.25
Liczba godzin pracy w tygodniu: 10.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 2 653 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie + dodatki, uzależnione od stopnia awansu zawodowego, stażu pracy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia angielska
Uprawnienia:
  • Przygotowanie pedagogiczne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku wczesnoszkolnym, kreatywność i umiejętność pracy z dziećmi
zaangażowanie, komunikatywność

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Niepubliczna Szkoła Podstawowa w Krekolach
NIP: 7432046998
REGON: 281457693
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 11-100 Krekole 35, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Alicja Styczewska
E-mail: krekole1@wp.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

opublikowano: 2026-05-21
Komentarze
Polityka Prywatności