Data ważności ogłoszenia: 22 sierpnia 2026 (sobota)

Hydraulik (k/m) - Pruszków, mazowieckie

Data dodania: 2026-05-25
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie
Pracodawca: Towarzystwo Budownictwa Społecznego "Zieleń Miejska" Sp. z o. o.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/26/0235

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Gordziałkowskiego 9, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Przeglądy budynków mieszkalnych. Praca w wymiarze pełnego etatu, poniedziałek 08:00-18:00, wtorek-czwartek 08:00-16:00, piątek 08:00-14:00.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: hydraulik
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe
  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Poziom wykształcenia- zawodowe lub średnie. Zawód wyuczony/ wykonywany- Monter instalacji i urządzeń sanitarnych. Wymagany 3-letni staż w zawodzie. Niezbędne uprawnienia- Eksploatacja, dozór urządzeń sanitarnych i gazowych.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Towarzystwo Budownictwa Społecznego "Zieleń Miejska" Sp. z o. o.
NIP: 5341978531
REGON: 013017973
Krótki opis działalności gospodarczej: Zarządzanie nieruchomościami
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Gordziałkowskiego 9, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Grzegorz Kloc
Nr telefonu: 608 798 440
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

opublikowano: 2026-05-25
ostatnia aktualizacja: 2026-05-26
Komentarze
Polityka Prywatności