Data ważności ogłoszenia: 19 czerwca 2026 (piątek)

Podinspektor - Czerwieńsk, lubuskie

Lokalizacja: Czerwieńsk
lubuskie / powiat zielonogórski / gmina Czerwieńsk (miasto)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 4.1 - Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni

Data dodania: 2026-06-10
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze
Pracodawca: URZĄD GMINY I MIASTA CZERWIEŃSK
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/26/0536

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Rynek 25, 66-016 Czerwieńsk, powiat: zielonogórski, woj: lubuskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. Planowanie, organizowanie i realizacja działań promocyjnych Gminy Czerwieńsk.
2. Opracowywanie, redagowanie i rozpowszechnianie materiałów informacyjnych oraz promocyjnych dotyczących działalności Gminy, jej walorów, wydarzeń oraz inicjatyw lokalnych.
3. Prowadzenie i aktualizacja strony internetowej Gminy Czerwieńsk oraz oficjalnych profili Gminy w mediach społecznościowych.
4. Planowanie i realizacja działań komunikacyjnych służących zapewnieniu mieszkańcom bieżącego dostępu do informacji o działalności Gminy oraz realizowanych przedsięwzięciach.
5. Przygotowywanie relacji, informacji prasowych i materiałów promocyjnych dotyczących wydarzeń, konkursów, wystaw, spotkań, konferencji, imprez sportowych oraz innych przedsięwzięć organizowanych lub współorganizowanych przez Gminę.
6. Organizacja i obsługa konferencji, seminariów, spotkań Burmistrza Czerwieńska z mieszkańcami oraz innych wydarzeń o charakterze informacyjnym i promocyjnym.
7. Zapewnienie obsługi medialnej wydarzeń organizowanych przez Gminę oraz udział w konferencjach, spotkaniach i uroczystościach w celu dokumentowania i promowania działalności Gminy.
8. Monitorowanie publikacji prasowych, internetowych i innych przekazów medialnych dotyczących Gminy Czerwieńsk oraz współpraca ze środkami masowego przekazu.
9. Współudział w opracowywaniu, przygotowywaniu i dystrybucji wydawnictw, materiałów oraz kampanii promujących Gminę Czerwieńsk.
10. Nawiązywanie, rozwijanie i koordynowanie współpracy z partnerami krajowymi i zagranicznymi, w szczególności jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami współpracującymi z Gminą.
11. Realizacja i koordynowanie działań wynikających z zawartych umów partnerskich, porozumień oraz innych form współpracy krajowej i międzynarodowej.
12. Utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami gmin partnerskich oraz innymi partnerami współpracy krajowej i zagranicznej.
13. Organizacja oraz merytoryczna obsługa wizyt, spotkań, delegacji, konferencji i wydarzeń realizowanych w ramach współpracy partnerskiej.
14. Inicjowanie, przygotowywanie i realizacja wspólnych przedsięwzięć, projektów oraz wydarzeń z udziałem partnerów krajowych i zagranicznych
15. Przygotowywanie materiałów informacyjnych, sprawozdań, korespondencji oraz dokumentacji związanej ze współpracą partnerską.
16. Sporządzanie i aktualizacja Gminnego Programu Opieki nad Zabytkami, przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej w Czerwieńsku w tym zakresie oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji Programu.
17. Prowadzenie i aktualizacja gminnej ewidencji zabytków, obejmującej zabytki nieruchome oraz stanowiska archeologiczne.
18. Współpraca z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w sprawach związanych z ochroną zabytków i opieką nad zabytkami na terenie Gminy Czerwieńsk.
19. Przyjmowanie zawiadomień o odkryciu przedmiotów posiadających cechy zabytku lub wartości archeologicznej oraz przekazywanie informacji w tym zakresie właściwym organom ochrony zabytków.
20. Współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, właścicielami i zarządcami obiektów zabytkowych w zakresie ochrony, konserwacji i promocji dziedzictwa kulturowego.
21. Przygotowywanie i prowadzenie spraw związanych z uzyskiwaniem opinii, uzgodnień i pozwoleń właściwych organów ochrony zabytków.
22.Koordynowanie działań związanych z opieką nad zabytkami stanowiącymi własność Gminy.
23. Identyfikowanie i analizowanie możliwości pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację zadań Gminy w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego.
24. Opracowywanie propozycji przedsięwzięć i projektów kwalifikujących się do dofinansowania ze środków zewnętrznych w obszarach współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego.
25. Przygotowywanie, kompletowanie i składanie wniosków o dofinansowanie oraz innej dokumentacji aplikacyjnej dotyczącej przedsięwzięć realizowanych w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego, we współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy.
26. Monitorowanie i kontrolowanie prawidłowości realizacji projektów i przedsięwzięć współfinansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego pod względem zgodności z zawartymi umowami, wytycznymi programowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa.
27. Przygotowywanie wniosków o płatność, sprawozdań, raportów oraz pozostałej dokumentacji związanej z realizacją, rozliczaniem i zachowaniem trwałości projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego.
28. Prowadzenie rejestru instytucji kultury.
29. Prowadzenie ewidencji obiektów świadczących usługi hotelarskie i innych obiektów niż hotelarskie.
30. Prowadzenie rejestru obiektów agroturystycznych.
31. Sporządzanie analiz, informacji, sprawozdań i innych dokumentów w zakresie kompetencji zajmowanego stanowiska.
32. Dbałość o pozytywny wizerunek Gminy i jej organów.
33. Sporządzanie projektów zarządzeń Burmistrza i projektów uchwał Rady Miejskiej w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy,
34. Archiwizowanie dokumentacji wytworzonej na stanowisku pracy.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.07.2026

Wynagrodzenie brutto: od 5 600 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat (od 5 do 20 %)

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik biurowy

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)
średnie zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: 1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe albo wykształcenie średnie oraz minimum 3 letni staż pracy;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;