Numer oferty: StPr/26/0270
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Szkolna 2a, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) bezpośrednia obsługa interesantów z zakresu stanowiska pracy,
2) doradztwo dla mieszkańców w zakresie wymiany źródła ogrzewania i termomodernizacji oraz pomoc w pozyskaniu środków finansowych w tym:
- identyfikacji w budynkach mieszkalnych elementów wymagających termomodernizacji,
- wykonaniu planu termomodernizacji (nie budowlanego, ale planu wskazującego element podlegający konieczności zmiany/wymiany/modernizacji/uszczelnienia (np. wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań,
- ocena możliwości finansowych mieszkańca i rozłożenia w czasie działań termomodernizacyjnych,
- analiza zasadności wymiany źródła ciepła,
- analiza możliwości zastosowanie OZE,
- doradztwo w zakresie wymagań uchwały antysmogowej i Programu ochrony powietrza,
- informowanie w zakresie zadań wynikających z Planu działań krótkoterminowych, w przypadku wydania komunikatów przez Głównego Inspektora Ochrony Środowiska o ryzyku przekroczenia norm jakości powietrza,
- informowanie o obowiązku wprowadzania danych dotyczących posiadanego źródła ciepła do CEEB, w tym: zapoznanie z przepisami prawa, pokazanie jak działa CEEB i pomoc w wypełnieniu deklaracji,
- pomoc w pozyskiwaniu środków finansowych na realizację działań związanych z ochroną powietrza polegająca na:
- znalezieniu i wybraniu odpowiedniego instrumentu finansowania (spośród gminnych, krajowych, unijnych i innych),
- pomocy w przygotowaniu lub pozyskaniu dokumentów do wniosków o udzielenie pomocy finansowej,
3) współpraca z konsultantem punktu programu Czyste Powietrze,
4) nadzór nad wdrażaniem opracowanej strategii służącej poprawie jakości powietrza oraz monitorowanie realizacji uchwał i strategii lokalnych w zakresie ochrony powietrza (tj. Plan gospodarki niskoemisyjnej oraz założenia do planu zaopatrzenia w ciepło, paliwa gazowe i energię elektryczną, itp.) oraz w razie potrzeby ich ponowną aktualizację i integrację,
5) wsparcie w pozyskiwaniu zewnętrznego wsparcia finansowego dla gminy na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie (wyszukanie instrumentów wsparcia, pomoc merytoryczna w wypełnieniu wniosku o dofinansowanie, wsparcie merytoryczne realizacji projektu),
6) utworzenie bazy danych dot. ubóstwa energetycznego w gminie,
7) organizacja spotkań i wydarzeń w zakresie ochrony powietrza,
8) przeprowadzenie akcji informacyjnej o wymaganiach uchwały antysmogowej dla Mazowsza oraz dostępnych formach dofinansowania do wymiany kotłów,
9) prowadzenie działań zmierzających ku zwiększeniu oszczędności zużycia energii w gospodarstwach domowych dotkniętych ubóstwem energetycznym poprzez:
- wizyty w domach i mieszkaniach osób ubogich energetycznie, w tym m.in. u osób, które są pod opieką GOPS (wizyty mogą odbywać się przy udziale pracowników GOPS i/lub zewnętrznego eksperta w dziedzinie efektywności energetycznej i oszczędności energii/audytora energii, którzy mogą pomóc Ekodoradcy podczas wizyt (np. w celu przygotowania audytów energetycznych lub oceny charakterystyki energetycznej odwiedzanych gospodarstw domowych)),
- analizę zużycia energii w mieszkaniu oraz możliwości jej zmniejszenia,
- analizę potrzeb w zakresie działań inwestycyjnych (wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań,
- propagowanie zmiany nawyków,
- zapewnienie dostępu do informacji nt. możliwości poradzenia sobie z problemem;
10) współtworzenie gminnej strategii ochrony powietrza;
11) nadzór nad wdrożeniem ww. strategii oraz monitorowanie realizacji uchwał i strategii lokalnych w zakresie ochrony powietrza oraz w razie potrzeby ich ponowna aktualizacja i integracja;
12) monitorowanie stanu realizacji założeń Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych;
13) współudział w prowadzeniu sprawozdawczości z realizacji Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych;
14) monitorowanie stanu inwentaryzacji źródeł ciepła oraz wsparcie w aktualizacji bazy danych;
15) wykonanie (aktualizacja analizy) badań dotyczących potrzeb edukacyjnych mieszkańców gminy, w tym zidentyfikowanie grup wymagających szczególnego wsparcia oraz opracowanie scenariusza planowanych do przeprowadzenia działań;
16) organizacja wydarzeń informacyjno-edukacyjnych dotyczących ochrony powietrza skierowanych do ogółu społeczeństwa oraz do grup wymagających szczególnego wsparcia (np. szkolenia, pokazy, kolportaż publikacji);
17) organizacja spotkań z grupami opiniotwórczymi, tj. przedsiębiorcami, lekarzami, księżmi, OSP, organizacjami pozarządowymi, instytucjami publicznymi działającymi w obszarze ochrony powietrza;
18) wydrukowanie i dystrybucja materiałów informacyjno-edukacyjnych dot. ochrony powietrza;
19) udział w kontrolach palenisk oraz czynna współpraca w tym zakresie z uprawnionymi urzędnikami gminy i policją;
20) zlecanie badania próbek popiołu do akredytowanego laboratorium w celu wykrycia spalania najgorszej jakości paliw i odpadów;
21) doradztwo mieszkańcom w zakresie wymiany źródeł ogrzewania i termomodernizacji oraz pomocy w pozyskaniu środków finansowych;
22) informowanie mieszkańców w zakresie zadań wynikających z Planu działań krótkoterminowych, Programu ochrony powietrza, uchwały antysmogowej oraz o obowiązku wprowadzania danych dotyczących posiadanego źródła ciepła do CEEB;
23) prowadzenie akcji informacyjnej o wymaganiach uchwały antysmogowej dla Mazowsza oraz dostępnych formach dofinansowania do wymiany kotłów;
24) wsparcie w pozyskiwaniu zewnętrznego wsparcia finansowego na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie;
25) wsparcie działań zmierzających ku zwiększeniu oszczędności zużycia energii w gospodarstwach domowych dotkniętych ubóstwem energetycznych;
26) obsługa systemów informatycznych;
27) udział w cyklicznych spotkaniach ekodoradców;
28) współpraca z pozostałymi komórkami Urzędu Gminy Raszyn w zakresie realizowanych zadań;
29) przygotowanie informacji i ich aktualizacja do Biuletynu Informacji Publicznej oraz gminnej strony internetowej w zakresie ochrony powietrza;
30) współudział w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych;
31) współudział w przygotowywaniu projektów aktów prawnych Wójta, Rady Gminy z zakresu zadań;
32) załatwianie bieżącej korespondencji,
33) prawidłowe archiwizowanie dokumentów wydziału i terminowe przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego.
Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony - 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Praca w poniedziałek 8-18, wtorek-czwartek 8-16, piątek 8-14. Wynagrodzenie zasadnicze -
Podinspektor od 5030 zł Inspektor od 5060 zł + dodatek za wysługę lat + inne dodatki.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: inspektor ochrony środowiska
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
- średnie zawodowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne wymagania dla kandydatów:
- spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135 ze zm./ określonych dla stanowisk urzędniczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z artykułem 11 ustęp 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych);
- w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia;
- obsługa urządzeń technicznych wykorzystywanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, poczta elektroniczna;
- znajomość oprogramowania komputerowego: MS Office (Word, Excel);
- wykształcenie wyższe lub średnie
- staż pracy: a) 3 lata przy wykształceniu średnim w przypadku stanowiska Podinspektora b) 5 lat przy wykształceniu średnim lub 3 lata przy wykształceniu wyższym w przypadku stanowiska Inspektor;
- prawo jazdy kategorii B;
- zaangażowanie w wykonywana pracę, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
- umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole, uprzejmość w kontaktach z petentem, zdyscyplinowanie oraz rzetelność w wykonywaniu zadań, umiejętność prowadzenia spotkań i wystąpień publicznych, myślenie analityczne;
- cechy osobowe: komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, asertywność, systematyczność, łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność;
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu:
- ochrony powietrza na terenie województwa mazowieckiego m.in. programów ochrony powietrza; uchwały antysmogowej, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania egzekucyjnego w administracji, o finansach publicznych, o udostępnieniu informacji o środowisku, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; o ochronie danych osobowych; o dostępie do informacji publicznej, prawo zamówień publicznych.
Oferta skierowana zarówno do osób pełnosprawnych jak i niepełnosprawnych oraz osób w wieku emerytalnym.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD GMINY RASZYN
NIP: 5222065126
REGON: 000546638
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Szkolna 2a, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marcin Staszewski
Nr telefonu: 22 701 78 13
E-mail: mstaszewski@raszyn.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy*,
3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4. oświadczenie o niekaralności
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*,
6. kopie świadectw pracy (oraz zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy), 7. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
8. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
9. klauzulę dotyczącą przetwarzanie danych osobowych*.
* Formularze na potrzeby postępowań dostępne na stronie: https://bip.raszyn.pl/kategorie/21-ogloszenia-o-prace-/artykuly/126-formularze-na-potrzeby-postepowan?lang=PL
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny
poleca:
